Chargé de mission relation à l'usager - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260812000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez amené à participer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de relation à l’usager (GRU, supports d’information, suivi d’activité, etc.). A ce titre, vous contribuez à la définition de l’offre de service de la direction, accompagnez sa mise en œuvre, pilotez les outils d’évaluations et proposez son évolution. Vous inscrivez votre action dans une démarche visant à optimiser, développer, simplifier et moderniser l’accueil et le traitement des demandes usagers dans une logique omnicanale. En outre, vous assurez un appui dans la conduite des projets et dossiers transversaux de la direction. A ce titre, vous préparez et suivez l’exécution du budget et des marchés de la direction, vous participez au suivi RH, coordonnez le recensement de la population et co-pilotez l’organisation des scrutins électoraux et des commissions de contrôle.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
Gestion de la relation Usager :
- Piloter, suivre le dispositif de GRU (Gestion de la Relation à l’Usager / accueil et traitement de la demande de l’usager) : contribuer à la définition de l’offre de services ; assurer le suivi des indicateurs, procéder à leur analyse et concevoir les supports de diffusion de ces indicateurs ; assurer le suivi et l’optimisation des parcours des usagers dans une logique omnicanale.
- Administrer, piloter et organiser, en lien avec la Référente Courriers – GRU, la gestion de la relation usagers via les outils informatiques dédiés (MEM, portail des services en ligne…).
- Concevoir, mettre à jour et veiller à la bonne mise en œuvre des procédures par les services pour utiliser ces logiciels.
- Analyser les besoins des services en nouveaux formulaires numériques, les créer et accompagner leur mise en place (assurer la formation des agents).
- Apporter des conseils, formuler des propositions pour l’amélioration continue de l’organisation des dispositifs de relation à l’usager.
- Assurer la cohérence de la ligne éditoriale du portail ‘démarches en ligne’ avec le site en lien avec le service Communication
Conduite des projets et des dossiers transversaux de la Direction :
- Préparer, exécuter et suivre le budget et les marchés de la Direction
- Participer au suivi RH (recrutement, gestion des congés, suivi des heures supplémentaires)
- Coordonner le recensement de la Population (recrutement des agents, lien avec le superviseur de l’INSEE, suivi et clôture de la collecte)
- Co-piloter, en lien avec la Directrice, l’organisation des scrutins électoraux (relation avec la Préfecture, réservation des sites de bureaux de vote, constitution administrative des bureaux, rédaction des supports de formation et d’aide pour le jour des scrutins, préparation matérielle des scrutins, tenue du bureau centralisateur, etc.)
Profil recherché
Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 4 à minima dans le domaine de la gestion administrative et justifier d’une expérience significative sur un poste équivalent.
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Disposer d’une expertise sur des fonctions similaires et notamment l’organisation des dispositifs de relation à l’usager
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques, etc.)
- Maitriser des outils bureautiques et systèmes d’informations spécifiques à la relation à l’usager (GRU)
- Maîtriser de la méthodologie de projet
- Savoir faire preuve d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Savoir agir en transversalité
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse, de précision et de pédagogie
- Être reconnu pour son sens de l’organisation
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières :
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité horaire en fin de journée et selon les circonstances
- Télétravail possible selon l'organisation du service (le cas échéant)
Vous bénéficierez des conditions d’emplois suivantes :
Poste à temps plein = 38h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager