Chargé de mission risques et nuisances (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260819000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Voirie Environnement de la Ville de Vitry-sur-Seine porte l'ambition d'un territoire durable, sûr et respectueux du cadre de vie de ses habitants. Elle intervient sur l'ensemble des sujets liés à la voirie, à la propreté urbaine, à l'environnement et à la gestion des risques, en articulant étroitement action opérationnelle, dialogue avec les partenaires institutionnels et anticipation des enjeux sanitaires et environnementaux du territoire.
Le Service Environnement, au sein de cette direction, est le garant de la prévention des risques majeurs et de la gestion des nuisances environnementales sur le territoire communal.
Missions
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de :
• Piloter la gestion des risques majeurs sur le territoire communal : définir et mettre en œuvre des plans d'actions en matière de communication, de prévention, de sauvegarde de la population et de protection des équipements municipaux.
• Piloter la gestion des nuisances environnementales : santé environnementale, bruit, qualité de l'air extérieur et intérieur, ondes électromagnétiques, sites et sols pollués, à travers des actions techniques, réglementaires, de communication et d'études.
• Assurer le suivi des installations classées présentes sur le territoire et instruire les dossiers d'enquête publique ainsi que les dossiers soumis à délibération du Conseil Municipal.
• Être référent·e du Contrat Local de Santé sur son volet santé environnementale, et contribuer aux réflexions et dispositifs partenariaux associés.
• Assurer l'interface entre la ville et la régie publique de l'eau créée par l'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
• Développer un travail transversal avec les nombreux services de la ville et les acteurs institutionnels du territoire (Préfecture, Conseil Départemental, EPTB), notamment à l'occasion des échéances électorales ou en cas de cellule de crise.
Profil recherché
Diplôme
• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT ou licence) dans le domaine de l'environnement, de la santé environnementale, de la gestion des risques ou de l'aménagement du territoire.
• Une expérience préalable sur des fonctions similaires en collectivité territoriale est appréciée.
Connaissances
• Connaissance des réglementations relatives aux risques majeurs, aux installations classées et aux nuisances environnementales (bruit, qualité de l'air, sites et sols pollués).
• Connaissance des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Aptitudes rédactionnelles solides et esprit de synthèse pour la production de dossiers techniques et réglementaires.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels.
• Capacité à conduire des projets transversaux et à animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Savoir-être
• Autonomie et sens de l'initiative dans la conduite des dossiers.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles affirmées, sens du dialogue et de l'écoute, capacité d'animation et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
