Chargé de mission ruralité «espaces protégés, ingénierie et qualité architecturale»

Référence : 2026-2320260

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Auvergne Rhône Alpes
  • Localisation : 6 quai Saint-Vincent 69283 LYON CEDEX 01
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Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur régional adjoint délégué à l'architecture et aux patrimoines de la DRAC, le chargé de mission « espaces protégés, ingénierie et qualité architecturale» contribue à la stratégie régionale de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes sur les espaces protégés. Il est chargé des missions suivantes, en lien étroit avec les UDAP, le conseiller pour l'architecture et l'ensemble des services du pôle.

1- Suivi technique, financier et administratif des SPR et de leurs plans de gestion (PVAP et PSMV) :
- en lien avec les UDAP, identifier les enjeux régionaux et départementaux dans le domaine des espaces protégés (création, révision, modification), avec une attention particulière pour les espaces ruraux ; établir une stratégie en réponse à ces enjeux ;
- apporter son expertise dans la relecture des documents et les échanges avec les collectivités et les acteurs du projet (visites de terrain, recueil et partage des avis ABF, rencontre avec les acteurs) ; participer aux réunions de présentation et/ou restitution des études, COTECH, etc ;
- vérifier la validité des dossiers au regard des objectifs et enjeux identifiés sur le territoire, et leur conformité aux attendus de la loi ;
- proposer et préparer les passages en CRPA section 1 et en CNPA, en lien avec la gestionnaire pour l'architecture ;
- élaborer, en lien avec les autres services de l'Etat concernés, les dossiers de passage en CNPA, assurer leur présentation en CNPA ;
- en fonction des enjeux et en lien avec la direction du pôle et les UDAP, représenter la DRAC aux commissions locales ;
-  suivre, en lien avec la gestionnaire architecture et les UDAP, les financements mobilisés sur le BOP 175 pour les études préalables et enquêtes publiques.

2- Apporter une ingénierie architecturale en milieu rural :
- établir un état des lieux des SPR en milieu rural (classification INSEE) et de leurs composantes (54 secteurs protégés en milieu rural) ;
- proposer une ingénierie aux communes et territoires ruraux pour la mise en oeuvre des protections
patrimoniales (PDA), en lien avec les UDAP et en dialogue avec les autres ministères (DDT) ;
- participer à la promotion de la qualité architecturale dans les territoires ruraux, en lien avec la stratégie nationale pour l'architecture, en collaboration avec le conseiller pour l'architecture, les UDAP, le pôle Arts & territoires et avec les acteurs du secteur : organisation de résidences, émergence des pratiques innovantes, etc ;
- en lien avec le conseiller « enseignement supérieur », exercer une veille et accompagner la thématique ruralité dans les écoles d'architecture du territoire ;
- en lien avec les conseillers « action culturelle et territoriale », apporter une ingénierie culturelle dans les territoires ruraux.

Profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés  sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) :
- maîtrise du code du patrimoine
- expertise sur le domaine des espaces protégés
- maîrise des institutions partenaires et de l'écosystème du patrimoine et de l'architecture (écoles d'architecture, CAUE, etc.)
- bonne connaissance du territoire et de ses enjeux
- connaissance du code général des collectivités territoriales

Compétences techniques :
- maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :
- capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels et opérationnels des secteurs concernés
- capacité à dialoguer avec les élus et les professionnels
- capacité à conduire des projets transversaux complexes
- capacité à conduire des réunions et à reporter
- esprit d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles

Savoir-être (compétences comportementales) :
- sens du service public
- sens du relationnel
- sens de l'organisation
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'innovation, d'initiative et d'adaptation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

sophie.onimus-carrias@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Régionale des Affaires Culturelles Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré relevant du Ministère de la Culture. Elle est chargée de conduire la politique culturelle de l'État dans la région et les départements qui la composent.

Descriptif du service

Le pôle Architecture et patrimoines de la DRAC exerce les missions régaliennes dans les domaines des monuments historiques, de l'archéologie, des musées, de l'architecture, des espaces protégés et de l'ethnologie.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    - grande disponibilité et fréquents déplacements (présence régulière sur le site de Clermont)
    - travail en équipe, concertation avec les partenaires

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable experte / expert d'une discipline culturelle

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