Chargé de mission Service public départemental de l'autonomie(H/F)
Référence : O076260731000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Maritime offre un cadre de vie d'exception entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, 1 250 millions d'habitants, 5 000 agents, est un acteur incontournable des politiques sociales.
En tant que chef de file des politiques sociales, le Département de la Seine-Maritime comprend une DGA des Solidarités composée de 8 directions dont 3 thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et 5 unités territoriales d'action sociale (UTAS)
Le Département consacre plus de 350 millions d'euros à sa politique d'autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap portée par la direction de l'autonomie.
Au sein du service prévention, inclusion et coordination, vous assurez l'instruction sociale, l'accompagnement, le suivi et le contrôle des agréments. Vous animez le réseau d'accueillants familiaux de votre territoire d'intervention et contribuez à l'analyse et au suivi de projets d'habitat alternatif.
Vos missions,
Structuration de la démarche SPDA
Vous traduisez les orientations en feuille de route opérationnelle et assurez le suivi de sa mise en oeuvre.
Vous identifiez les impacts organisationnels et proposez des adaptations.
Appui à la gouvernance et aux instances
Vous organisez et préparez les réunions de la conférence territoriale de l'autonomie et des instances techniques.
Vous assurez le suivi des décisions et arbitrages
Vous contribuez à la lisibilité et à la structuration de la gouvernance.
Vous animez ou co-animez des groupes de travail et facilitez la coopération entre acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et de droit commun.
Vous assurez l'articulation entre les dispositifs et les niveaux de gouvernance.
Appui méthodologique et production d'outils
Vous concevez et déployez des outils de pilotage et de coordination : fiches actions, tableaux de bord, référentiels et guides.
Vous structurez des méthodes de travail communes
Vous accompagnez les pilotes d'actions dans la mise en oeuvre des projets
Vous accompagnez les acteurs territoriaux dans l'appropriation du SPDA.
Vous identifiez freins, besoins et leviers d'amélioration, et capitalisez sur les bonnes pratiques.
Suivi, évaluation et amélioration continue
Vous définissez et suivez des indicateurs de résultats et produisez des analyses et bilans réguliers.
Vous alimentez les outils de reporting.
Vous proposez des axes d'amélioration continue.
Activités complémentaires
Participation à des groupes de travail thématiques.
Contribution aux actions de communication du SPDA.
Veille réglementaire et stratégique.
Appui à des expérimentations ou projets innovants.
Profil recherché
Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
De formation supérieure (Bac + 5 souhaité) en politiques publiques, actions sociale, santé ou gestion de projet
Expérience en conduite de projet ou coordination partenariale appréciée
Expérience dans le domaine sanitaire ou/et médico-social souhaitée.
Vous maitrisez la conduite de projet et les outils associés.
Vous maitrisez les outils bureautiques.Vous savez analyser de l'information et des statistiques.
Vous avez le sens de l'organisation et des relations partenariales.
Vous êtes doté des compétences et de l'expérience dans le management participatif dans le cadre d'un travail transversal.
Vous avez des qualités relationnelles.
Permis B indispensable, déplacements fréquents.
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Restaurant administratif.
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
