Chargé de mission SIG (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260729000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Systèmes d'information géographique, votre mission principale est la suivante : participer à la définition et à la mise en place de bases de données adossées au système d'information géographique, dans le cadre du développement du SIG de la Ville.
Acquisition et intégration de données
- Collecter les données géographiques
- Valider les données et les corriger si nécessaire
- Elaborer et structurer les données
- Concevoir des modèles de données
- Structurer les données en vue de leur intégration dans le sig
- Mettre à jour et maintenir la base de données
- Contribuer à la mise en place d'observatoires structurés
- Réaliser des scripts de mise à jour automatique des données et applications
Production cartographique
- Analyser les demandes et extraire les données nécessaires
- Produire des cartographies thématiques ou de synthèses
- Réaliser des atlas
- Réaliser des tableaux de bord
- Réaliser des scripts python/arcade/fme
Participation à l'intégration du SIG dans la plateforme d'intelligence des données (PID)
Participation à l'intégration de données SIG à l'Open Data
Conditions particulières d'exercice :
Disponibilité, rigueur, discrétion, interventions en transversalité
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Bonne connaissance des méthodes de conception, mise en place et d'administration d'un SIG
- Connaissance des principes de structuration des bases de données géographiques
- Maitrise des logiciels SIG, des outils de cartographie...
- Maitrise des langages de programmation/script
- Technique métier espaces verts
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Savoir-faire en sémiologie graphique
- Maitrise des outils SIG (ESRI, Arcopole)
- Maitrise de langages de programmation (Python, Arcade, FME, Jasper)
- Connaissance des outils CAO/DAO (Autocad)
- Connaissance de l'Aménagement et de l'Urbanisme
- Connaissance du domaine de la topographie
- Connaissance de l'Open Data
Aptitudes :
- Esprit de synthèse, sens de l'organisation, polyvalence et grande capacité d'adaptation.
- Aisance relationnelle et écoute permettant de comprendre les besoins des utilisateurs
- Rigueur dans le traitement des données
- Capacité d'organisation et de suivi de projet
- Autonomie, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
