Chargé de mission sport (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260925001649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission sport (H/F)
Missions :
- Coordonner le volet investissement en lien avec le cadre d'intervention régional en matière de sport
- Approfondir les relations avec les autres directions et le mouvement sportif régional dans les principaux domaines définis par la politique sportive de l’institution régionale
- Faire du sport un élément d’animation et d'attractivité des territoires
- Gérer l'enveloppe budgétaire consacrée à la politique régionale en matière d'investissement
Activités :
- Etudier et procéder à l'expertise du cadre réglementaire et les traduire dans des documents
- Participer à l’élaboration d’une méthodologie de mise en œuvre de politiques publiques
- Organiser, préparer et participer aux différentes réunions de concertation internes avec les autres services concernés par ces politiques publiques au sein de l’Institution régionale ;
- Participer à l’organisation des relations et des séances de travail et de concertation avec les institutions partenaires
- Participer et contribuer à l'élaboration de la stratégie du service
- Analyser, accompagner et suivre les demandes relatives en matière d'investissement (acquisition d’équipement sportif, construction rénovation installations sportives, autres) portées par les structures qui sont éligibles au regard du cadre d’intervention sport et des orientations définies.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Très bonne connaissance des politiques d'intervention de la Région
Connaissance approfondie des acteurs institutionnels et associatifs du secteur sportif régional
Méthode et outils d’évaluation
Savoir faire :
- Analyser
- Négocier
- Avoir une aisance rédactionnelle et orale
- Organiser son activité et hiérarchiser son activité
- Maitrise des outils bureautiques et de communication
- Conduire une réunion
- Construire des outils d’aide à la décision
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles
- Adaptabilité
- Rigueur
- Sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Disponibilité
- Autonomie
- Réactivité
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée Expérience personnelle et/ou professionnelle dans l’ensemble des secteurs couvrant les thématiques exposées ci-dessus est fortement appréciée
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
