Chargé-e d études - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261012001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-la chargé-e d'études contribue à l'optimisation des ressources de la collectivité en réalisant des analyses en
sécurisant les partenariats institutionnels et en accompagnant les porteurs de projets. Il-elle assure la veille
réglementaire et juridique, et participe à la définition des orientations stratégiques.
Conduite des opérations d'inventaire pour le mobilier de la Ville
ACTIVITES
Animation des instances de concertation et de suivi
- Assure l'organisation et les bonnes conditions de la délibération des instances
- Organise et anime des commissions ou des groupes de travail
Mène les campagnes d'identification du patrimoine mobilier de la Ville de Marseille sur le terrain selon la
méthodologie normée de l'inventaire général du patrimoine (analyse, géo référencement, prises de vue etc)
Contribution à la rédaction de rapports et de documents stratégiques
- Rédige des synthèses et des rapports proposant des solutions d'amélioration et d'optimisation des politiques
publiques
Effectue les recherches documentaires et en archives nécessaires à l'étude historique du mobilier étudié
(dépouillement d'archives, bibliographie, iconographie etc.)
Pilotage des partenariats institutionnels et des relations avec les acteurs internes et externes
- Coordonne les échanges avec les partenaires externes et internes pour fiabiliser et optimiser les données
Analyse les données collectées pour structurer les dossiers (aire d'étude, collectifs, thématiques et oeuvres)
- Conseille et soutient les services dans l'amélioration des politiques publiques
- Garantit le respect du cadre réglementaire
Réalisation de la veille réglementaire et juridique
- Propose des évolutions réglementaires et défend la position de la Ville
- Suit les évolutions législatives et réglementaires
Rédige les dossiers et les synthèses d'oeuvres
Réalisation des études et analyses
- Élabore des simulations, des scénarios et des tableaux de bord pour éclairer la prise de décision
Est force de proposition pour établir un plan d'action pluriannuel de restauration, de récolement et de valorisation du
mobilier culturel de la Ville de Marseille
- Analyse les données pour évaluer les impacts et propose des solutions
- Evalue la performance des politiques publiques
Profil recherché
Savoir être :
- Sens Organisation
- Travail Equipe
- Autonomie
- Rigueur
- Force Proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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http://emplois.marseille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
