Chargé de mission stratégie énergétique et exploitation du patrimoine des lycées (H/F)
Référence : O013260616001681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission stratégie énergétique et exploitation du patrimoine des lycées (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260616001681-charge-mission-strategie-energetique-exploitation-patrimoine-lycees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissances en qualité environnementale des bâtiments,
- Connaissances des contrats d’exploitation CVC,
- Connaissances en automatisme industrielle et régulation
- Connaissances en simulation thermique dynamique
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
Connaissance des DTU, normes, règlementation thermique, règles ERP, réglementation du travail, etc…,
Compétences complémentaires : GTB, simulation thermique dynamique, contrats complexes
Savoir faire
- Aisance rédactionnelle et orale Rédaction de documents techniques et administratifs
- Analyser et synthétiser
- Maîtrise des outils bureautique et bases de données
- Logiciels de STD
- Outils de développement et de paramétrage en gestion technique du bâtiment
Savoir être
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Diplôme d’ingénieur ou master 2 avec une spécialité énergétique,
Formation dans le domaine du bâtiment
Expérience professionnelle technique de l'énergétique du bâtiment dans un poste similaire et expérience des marchés publics et des procédures administratives
Expérience en suivi d’exploitation et de maintenance des bâtiments,
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9996 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
