Chargé de mission transition écologique et adaptation (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093261005000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La/le chargé.e de mission sera chargé.e d'accompagner l'adjoint au maire et le cabinet dans la mise en oeuvre des engagements de mandat et l'impulsion des politiques de transitions écologique de la ville et d'adaptation.
Missions :
* Mise en oeuvre des engagements politiques : Traduire en politiques publiques locales les orientations et les engagements de la majorité.
* Pilotage transversal : Assurer le lien continu entre le principal service rattaché (Nature en ville) et l'ensemble des directions impliquées (Patrimoine, Urbanisme, Voirie, Mobilité, Logement, Éducation, Vie associative...).
* Mise en oeuvre des politiques de transition/adaptation : En lien direct avec l'élu et les directions concernées, mettre en oeuvre les politiques de transition écologiques et d'adaptation au réchauffement climatique. Concevoir et animer des outils de pilotage, définir des indicateurs de performance clairs et structurer un calendrier d'exécution pour sécuriser la feuille de route.
* Animation et coopération : En lien avec l'élu, le cabinet, la majorité et les directions, animer la coopération avec les partenaires institutionnels (Ville, EPT Est Ensemble, Région Île-de-France, organismes...) et les acteurs locaux (associations, citoyen.nes,).
* Recherches et veille opérationnelle : Veille prospective sur les pratiques et innovations de politiques publiques des collectivités. Analyser et déterminer l'échelon de portage pertinent pour les projets, élaborer et défendre les dossiers de co-financement et de subventions.
Aide à la décision et renfort en communication :
* Expertise éditoriale et de synthèse : Traduire des dossiers techniques ou réglementaires complexes en notes de synthèse stratégiques, claires et directement exploitables par les élus.
* Stratégie de communication : accompagner le politique dans sa communication sur les dossiers : anticiper les points de résistance potentiels, rédiger les notes structurantes pour ses interventions, contextualiser et articuler les différents échelon politiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261005000475-charge-mission-transition-ecologique-adaptation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, droit des collectivités territoriales, ingénierie de l'environnement ou management des services publics urbains ET/OU expérience significative dans le secteur des politiques publiques;
* Transition écologique : Expertise dans la mise en oeuvre des politiques de transitions écologiques et d'adaptation dans toutes ses dimensions.
* Action publique : Maîtrise fine des codes, du rythme et des exigences de réactivité d'une collectivité locale.
* Analyse de données : Capacité à analyser des données techniques et territoriales pour les transformer en propositions opérationnelles.
* Conduite de projets : Expérience avérée dans la conduite de projets transversaux avec les partenaires institutionnels.
Compétences et qualités attendues :
* Grande autonomie : Capacité à prioriser, à prendre des initiatives et à piloter des projets de manière indépendante au sein de l'écosystème politique.
* Capacité de dialogue et management transversal : Aptitude à créer des relations de confiance, à décloisonner les directions et à fédérer des acteurs aux cultures différentes.
* Ancrage territorial : Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de l'environnement territorial de la Seine-Saint-Denis (93) et, idéalement, des spécificités socio-économiques de la ville de Bagnolet.
* Expertise globale : Vision et expertise à 360° sur l'ensemble des dimensions de la transition écologique et de l'adaptation (biodiversité, transition énergétique, nature en ville, justice environnementale, ESS).
* Aisance relationnelle et rédactionnelle : Fortes compétences rédactionnelles et aisance dans la prise de parole publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/12/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
