Chargé de mission transition écologique et gestion des risques littoraux (h/f)

Référence : O974260818000529

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-André
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent accompagne la collectivité dans sa transition écologique, gère les risques littoraux et assiste la maîtrise d'ouvrage dans les projets de bâtiments durables.

TRANSITION ÉCOLOGIQUE :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transition écologique de la collectivité
• Coordonner les actions climat-air-énergie et développement durable
• Accompagner les services dans l'intégration des enjeux environnementaux
• Animer les partenariats avec les acteurs locaux de la transition
GESTION DES RISQUES LITTORAUX :
• Évaluer et cartographier les risques d'érosion et de submersion marine
• Élaborer des stratégies d'adaptation et de prévention des risques
• Coordonner avec les services de l'État et les acteurs locaux
• Mettre en œuvre les mesures de protection et d'aménagement du littoral
ASSISTANCE MAÎTRISE D'OUVRAGE BÂTIMENT :
• Assister le maître d'ouvrage dans les projets de construction durable
• Intégrer les enjeux environnementaux dans la programmation
• Coordonner les chantiers avec prise en compte des critères écologiques
• Veiller à l'application des normes environnementales et énergétiques

• Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions et les usagers
• Relations permanentes avec le maître d'ouvrage, rôle d'interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes
• Relations avec les autres services internes, notamment les services financier, marchés publics, urbanisme, foncier, juridique, etc.

Profil recherché

FORMATION – CONNAISSANCES THEORIQUES
• Formation supérieure en environnement, géographie littorale, ingénierie côtière ou bâtiment
• Connaissance des politiques publiques environnementales
• Maîtrise des enjeux du changement climatique et de l'adaptation
• Connaissance des risques littoraux (érosion, submersion)
• Réglementations environnementales et construction durable
• Qualité Environnementale du Bâtiment (QEB), certifications HQE, BREEAM
• Économie circulaire et éco-construction
• SIG et outils de cartographie des risques

ORGANISATION PERSONNELLE – SAVOIR FAIRE
• Conduite de projets complexes et transversaux
• Analyse de données climatiques et environnementales
• Élaboration de stratégies et plans d'action
• Maîtrise des outils de modélisation (érosion, submersion)
• Gestion budgétaire et recherche de financements
• Rédaction de rapports techniques et de synthèse
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Veille réglementaire et technique

RELATIONS HUMAINES – SAVOIR ETRE
• Capacités de communication et de pédagogie
• Diplomatie et gestion des conflits d'usage
• Esprit de synthèse et vision globale
• Adaptabilité et réactivité face aux urgences
• Sensibilité environnementale et approche systémique
• Rigueur et méthode dans l'analyse des risques
• Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs

MANAGEMENT – GESTION
• Coordination d'équipes pluridisciplinaires
• Pilotage de prestataires et bureaux d'études
• Gestion de budgets et suivi financier
• Montage et suivi de dossiers de subventions
• Interface avec les élus et les partenaires institutionnels
• Animation de la concertation publique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidatures en ligne (via emploi-territorial)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2026

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Des offres d'emplois recommandées pour vous