Ambassadeur(rice) de tri - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST

Référence : O974260914000111

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Environnement, l’ambassadeur de l’environnement a pour mission de sensibiliser tous les habitants du territoire sur le tri sélectif, la réduction des déchets et l’errance animale.
Acteur(rice) de terrain, il (elle) assure principalement des actions de sensibilisation orale et de proximité auprès de tous les publics : habitants, associations, scolaires, professionnels…
Les enjeux sont notamment de :
 Faire respecter le règlement de collecte,
 Améliorer la qualité du tri et les quantités de matériaux recyclés,
 Promouvoir la réduction des déchets en quantité et en nocivité,
 Rappeler leurs obligations individuelles aux propriétaires d’animaux domestiques.
Il recueille et consolide les données pour alimenter les différents indicateurs (activité, satisfaction usagers, mesure d’impact…).
L’ambassadeur dispose de différents outils de sensibilisation (flyer, réglette de tri, calendrier de collecte, guide du compostage, autocollant STOP PUB…) pour expliquer les bonnes pratiques et les enjeux de la prévention et du recyclage des déchets.
En lien avec autres les compétences de la CIREST, l’ambassadeur pourra être amené à apporter des informations à la population d’autres thématiques : air/climat/énergie, eau...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260914000111-ambassadeur-rice-tri?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

 Connaissances générales
• Connaissances géographiques du territoire Est
• Connaissances générales des politiques et des dispositifs en matière de prévention et de gestion des déchets, et de lutte contre l’errance animale
• Connaissance du règlement de collecte de la CIREST
 Compétences techniques
• Maitriser les outils bureautiques (Word et Excel notamment) et des TIC
• Savoir formaliser des comptes rendus
• Etre capable de synthétiser des données pour alimenter des indicateurs et des tableaux de bord.
 Aptitudes / Compétences relationnelles
• Faire preuve de créativité et être force de proposition
• Avoir le sens du contact et de l’écoute
• Etre disponibles sur des créneaux particuliers pour des missions en horaires décalées (fin de journée, soirée, week-end)
• Avoir une bonne élocution pour la communication orale
• Avoir le sens de la pédagogie pour les animations
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre sensible aux enjeux liés à la gestion des déchets
• Etre capable de réguler des relations difficiles avec la population
• Etre capable d’adapter son message en fonction des différentes cibles

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST par
    mail : recrutement@cirest.fr
    Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/10/2026

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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