Chargé de mission vie associative (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260527000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction de la culture, du devoir de mémoire et de la vie associative, vous serez garant du dynamisme associatif et de l’implication des habitants dans la vie de la cité. Votre rôle consistera à contribuer à faire de Bonneuil-sur-Marne un espace d’apprentissage permanent et d’émancipation collective.
• Développer le pouvoir d’agir des habitants en favorisant le passage d’une logique de consommation de services à une logique de co-construction de projets
• Accompagner les habitants afin de renforcer leur capacité d’initiative et leur implication dans la recherche de solutions collectives
• Transformer l’espace public en lieu de transmission des savoirs et de débat citoyen
• Décloisonner l’accès à la connaissance à travers l’organisation de conférences de rue, d’ateliers de partage de savoir-faire et de débats citoyens
• Favoriser l’émergence d’une dynamique d’éducation populaire et de démocratie participative à l’échelle de la ville
Accompagnement des associations
• Soutenir méthodologiquement et techniquement les instances dirigeantes des associations locales
• Accompagner la conception et le développement des projets associatifs
• Mobiliser les associations locales dans la conduite des projets transversaux portés par la commune
• Participer aux différentes instances associatives (assemblées générales, bureaux, réunions…) selon les sollicitations
Ingénierie de la participation
• Concevoir, mettre en place et animer des dispositifs de concertation et de participation des associations et des habitants
• Mobiliser les acteurs du territoire autour de projets structurants en lien avec le CCAS et les directions partenaires
• Développer des dynamiques collectives autour du tiers-lieu, de la librairie alternative et des actions de relations internationales
Programmation d’évènements fédérateurs
• Organiser et coordonner la mise en œuvre des grands événements de la direction en lien avec les associations
• Assurer le suivi opérationnel du festival des cuisines du monde, de la soirée des bénévoles et du village de Noël
• Proposer des formats innovants d’échanges, de partage et d’animation de l’espace public
• Concevoir des ateliers de rue, cycles de conférences, débats et tables rondes participatives
Gestion administrative
• Instruire les demandes de subventions associatives
• Assurer la gestion et le suivi des demandes de mise à disposition de locaux
• Gérer et actualiser la base de données des associations
• Assurer un suivi administratif des partenariats et des activités associatives
Service d’affectation :
Direction de la culture
7 rue d’Estienne d’orves – 94380 Bonneuil-sur-Marne
Profil recherché
• BAC +3/+5 en développement local, sciences politiques ou animation socio-culturelle
• Justifier d’une expérience significative dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) et/ou en collectivité territoriale
• Connaître l’environnement territorial
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de facilitation issues des méthodes d’éducation populaire
• Animer des démarches participatives et des dynamiques territoriales
• Développer et coordonner des partenariats entre élus, services municipaux, associations et habitants
• Accompagner des projets collectifs et associatifs
• Concevoir, piloter et évaluer des projets événementiels et les budgets associés
• Utiliser les outils et supports de communication institutionnelle
• Analyser les enjeux culturels et les publics du territoire
• Faire preuve de polyvalence dans les missions
• Travailler en équipe et en autonomie
• Organiser son travail et gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
