Chargé de missions à la direction générale (H/F) - LAGNY SUR MARNE
Référence : O077260701000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission est chargé d'accompagner la direction générale ainsi que les élus dans la gestion de leur mandat.
Assistance de direction et coordination administrative
• Assurer l'appui administratif, organisationnel et logistique auprès de la Direction Générale.
• Organiser les réunions de direction, préparer les dossiers et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi administratif transversal des dossiers stratégiques
• Gérer les flux d'information, le courrier, les courriels et les procédures administratives dans le respect des délais et de la confidentialité.
Gestion des instances décisionnelles et affaires institutionnelles
• Organiser et coordonner les Conseils municipaux et commissions (planification, préparation des ordres du jour, suivi des délibérations et décisions municipales).
• Participer à la sécurisation juridique des actes et au suivi des contentieux en lien avec les services compétents.
• Représenter la Direction Générale auprès des partenaires institutionnels et services de la collectivité.
Coordination institutionnelle et gestion de projets transversaux
• Assurer l'interface entre la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et les services internes.
• Piloter ou coordonner des projets et dispositifs spécifiques
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus administratifs.
Profil recherché
Expérience significative dans le domaine du secrétariat et du fonctionnement des instances municipales.
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité, motivation et sens du service publique
- Discrétion, loyauté
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement administratif des collectivités et du fonctionnement des instances municipales
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Connaissance des outils Pack Office (Word, Excel; Outlook...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
