chargé de missions VRD - Mobilités (h/f) - MAIRIE DE FONSORBES
Référence : O031260616000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fonsorbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI + Participation mutuelle labélisée € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à moins de 20 minutes des Gares SNCF de Muret et de Colomiers, accessible en Réseau Tisséo, la Ville de Fonsorbes, forte de ses 13 000 habitants et 160 agents, recrute au sein de son Pôle Aménagement du Territoire, selon les conditions statutaires :
Un.e Chargé(e) de mission VRD - Mobilités
Le Pôle Aménagement du Territoire (12 agents) est l’un des 8 Grands Pôles composant les services municipaux. Il couvre l’ensemble des politiques publiques relatives :
- Au développement équilibré de la ville et de la cohésion sociale au travers des projets d’aménagement urbain et de l’amélioration du cadre de vie
- A la gestion sécurisée de la voirie communale et des usagers, des réseaux (AEP-eaux pluviales, DECi, électricité, éclairage) et garante de la cohérence des politiques en matière de mobilités tous usages confondus en appui des autres gestionnaires de voirie et transports autres, compétents.
- Au développement économique, artisanal et commercial de la ville.
- Au développement durable en appui des grandes entités urbaines, naturelles et agricoles.
Le Service VRD et Mobilités est associé aux projets de programmation urbaine de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260616000480-charge-missions-vrd-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations obligatoires :
De formation supérieure BAC + 3 en génie civil, travaux publics ou VRD avec 5 ans d'expérience minimum, idéalement en collectivité territoriale.
Savoir-faire :
Doté/e d’une bonne connaissance des marchés publics (procédures, cahiers des charges) et du fonctionnement des collectivités territoriales, vous avez le sens du service public.
A l’aise avec les techniques relationnelles, rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques, vous possédez une expérience similaire en suivi de chantier, vous aimez travailler en autonomie et avec rigueur.
Gestion et management de projets incluant un reporting contraint touchant un travail Inter-Directions interne à la collectivité et Multipartenarial
Reconnu(e) pour des qualités relationnelles et de synthèse solides, vous saurez proposer des scénarii face aux problématiques rencontrées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet à partir du 1er septembre 2026
• Poste ouvert aux 3 grades de Technicien ou Ingénieur (filière Technique) ou contractuel (CDD renouvelable)
• Poste télétravaillable
• Permis B indispensable
• Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise ou d’intempéries.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation mutuelle labélisée
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire
rue du 11 novembre 1918
BP 70028 - 31470 FONSORBES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
