Chargé de parcours autonomie (h/f) - Clichy-sous-Bois

Référence : O093260929001059

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clichy-sous-Bois
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Accueillir, informer et orienter les publics ;
• Coordonner les partenaires et les dispositifs du territoire ;
• Suivre les situations de fragilité et prévenir la perte d’autonomie ;
• Assurer le suivi administratif et les bilans.

Accueil, information et orientation des publics

• Accueillir, écouter et informer les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs proches ;
• Evaluer les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés ;
• Informer sur les droits, les aides existantes et les démarches administratives (APA, MDPH, aides à domicile, entrée en institution, etc.).

Coordination des acteurs et des dispositifs

• Développer et animer le dispositif du Guichet Intégré, réseau partenarial local ;
• Assurer la coordination entre les partenaires du territoire (services départementaux, services d’aide à la personne, structures médico-sociales, etc.) ;
• Participer aux réunions de coordination et aux instances territoriales liées au vieillissement et au handicap ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales en faveur des publics cibles.

Suivi des situations individuelles

• Identifier les situations de fragilité ou de vulnérabilité et assurer un suivi social en lien avec les partenaires du secteur ;
• Participer à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement et proposer les aides adéquates ;
• Anticiper les conséquences de la vulnérabilité et accompagner la mise en place des protections juridiques.



Gestion administrative

• Assurer le suivi administratif des actions menées ;
• Rédiger des bilans d’activités, des rapports thématiques et des notes administratives ;
• Participer à l’évaluation des dispositifs et à l’amélioration des services proposés.

Missions complémentaires

• Participer aux réunions de service et contribuer à la réflexion collective sur l’évolution des actions menées et des pratiques professionnelles ;
• Apporter un appui opérationnel lors des évènements portés par le Pôle Autonomie, la Direction des Solidarités ou la Ville ;
• Faire preuve de polyvalence au sein du pôle afin d’assurer la continuité de l’activité et garantir ;
- La qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers.

Profil recherché

• Professionnel diplômé dans le domaine social ou médico-social, en qualité d’assistant de service social, d’infirmier, de conseiller en économie sociale et familiale, de coordinateur social, de travailleur social ou de formation équivalente ;
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social, le vieillissement ou le handicap ;
• Bonne connaissance des politiques sociales liées au vieillissement, des dispositifs d’aide sociale et des procédures de protection des personnes vulnérables ;
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maîtrise des techniques d’entretien, de visite à domicile et d’évaluation des situations des personnes confrontées à la perte d’autonomie ;
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des acteurs pluridisciplinaires ;
• Maitrise des outils informatiques et du suivi administratif.
• Qualité d’écoute, d’empathie et de diplomatie dans la relation avec les usagers et les partenaires ;
• Respect de la discrétion professionnelle et des règles déontologiques propres à l’action sociale ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Capacité à analyser et à gérer des situations sensibles ou complexes.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place du 11 novembre 1918
    93390 CLICHY SOUS BOIS
    mail : recrutement@clichysousbois.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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