Chargé de prévention des risques professionnels - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091260109000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 agents, sous la responsabilité de la DGA Ressources ou du DRH selon le profil, vous définissez, conseillez et mettez en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Suivi de la démarche de prévention :
Actualiser le document unique, en mode collaboratif
Elaborer, diffuser et suivre le plan de prévention
Intervenir sur les achats d’équipements et l’aménagement des espaces de travail
Superviser l’organisation des visites médicales et suivre les préconisations du médecin de prévention
Sensibilisation à la santé et sécurité au travail :
Créer et animer un réseau interne d’assistants de prévention
Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation consacré à la santé, l’hygiène et la sécurité au travail
Proposer et animer des actions de sensibilisation et/ou de formation
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CST, des services et des agents :
Rédiger, préparer, participer et suivre les dossiers soumis au CST et à la F3SCT
Selon les besoins et situations individuelles, gestion et suivi des absences pour raison de santé :
Instruire les dossiers de longue maladie et maladie de longue durée, accidents de service et situations de reclassement, d’inaptitude ou de handicap
Elaborer et suivre des dossiers transmis aux instances médicales et prestataires extérieurs
Suivre les tableaux de bords et les statistiques
Profil recherché
LE PROFIL
Connaissance de l’environnement territorial, des instances et des acteurs de la prévention
Expérience significative dans des fonctions similaires
Rigueur, discrétion, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse
Bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet 37h/semaine, 12 jours de RTT - Possibilité d’aménagements horaires
Télétravail 1 jour/semaine
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à directiongenerale@verrieres-le-buisson.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
