CHARGE DE PROCEDURES FORMALISEES DE MAITRISE D'OEUVRE (F/H) - DPGIL - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260903001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
recherche un chargé de procédures formalisées de maîtrise d'œuvre (F/H)
pour rejoindre le service expertise et ressources de la Direction du patrimoine et de la gestion immobilière des lycées (DPGIL).
🚀 vous pilotez les procédures de passation des marchés de maîtrise d'œuvre et accompagnez les services opérationnels immobiliers dans la conduite des opérations de travaux. Véritable référent sur les procédures complexes, vous intervenez à toutes les étapes des consultations, depuis la préparation des dossiers jusqu'à l'attribution des marchés.
💼 Vos missions :
Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :
Piloter les procédures de concours de maîtrise d'œuvre : rédaction des pièces techniques, analyse des candidatures et des projets, organisation des visites, participation aux jurys et négociations avec les lauréats.
Conduire une partie des procédures avec négociation relatives aux marchés de maîtrise d'œuvre : préparation des consultations, analyse des offres, organisation des négociations et présentation des rapports d'analyse aux instances compétentes.
Participer à la mise en œuvre d'autres procédures formalisées liées aux opérations de travaux (conception-réalisation, marchés globaux de performance, etc.).
Contribuer à l'élaboration des accords-cadres portés par le service.
Participer à la création, à l'actualisation et à l'amélioration des référentiels techniques de la direction.
Apporter votre expertise et votre appui aux équipes en charge des opérations immobilières.
Profil recherché
🎯 Votre profil:
🔹Savoir et savoir-faire clés :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/5 dans le domaine du bâtiment, de l'ingénierie, de l'architecture ou de la maîtrise d'œuvre, vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets de bâtiment et/ou dans la gestion des procédures de marchés publics.
Vous maîtrisez les procédures formalisées de maîtrise d'œuvre et possédez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Vous savez travailler en mode projet, coordonner des acteurs aux profils variés et porter une vision à la fois opérationnelle et stratégique des projets.
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est indispensable.
🔹Savoir-être professionnel :
Faire preuve d'organisation et de rigueur,
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation,
Être capable de se remettre en cause,
Faire preuve d'innovation,
Être force de proposition,
Avoir une aisance relationnelle et une qualité d'écoute et de dialogue,
Être disponible,
Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.
Conditions du poste
📍 Résidence administrative du poste : Lyon
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser directement votre candidature via le site de la région auvergne rhône alpes.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
