Technicien de maintenance éclairage public F/H - LYON
Référence : O069260903000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain de la Ville de Lyon assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9 arrondissements, destinés:
- à l’éclairage fonctionnel (éclairage traditionnel et intelligent),
- à la mise en valeur de sites,
- à l’éclairage des terrains de sports,
- à l’alimentation électrique des marchés alimentaires et aux branchements électriques provisoires sur la voie publique pour les festivités,
Aujourd’hui, la Ville de Lyon poursuit la transformation de son paysage nocturne en travaillant sur la qualité de l’ambiance lumineuse. L’apport des nouvelles technologies et de l’éclairage intelligent permettent de répondre aux exigences d’économie d’énergie et de développement durable.
Afin de contribuer au rayonnement de la ville de Lyon en maintenant ces installations d’éclairage, la Ville de Lyon recherche pour la Direction de l’Eclairage Urbain son technicien de maintenance en éclairage.
Rattaché au responsable du service maintenance, vous prenez en charge l’exploitation et la maintenance du territoire qui vous est confié. Vous disposez pour cela d’outils performants (GMAO, tablettes connectées, véhicules, outillage,…) et vous appuyez sur 2 chefs d’équipes qui vous sont rattachés et vos missions sont :
- Le pilotage de l’activité de maintenance curative
- Le pilotage de l’activité de maintenance préventive
- Le pilotage et le suivi des travaux réalisés en régie ou externalisés
- Le pilotage et le suivi des levées des réserves réglementaires suite aux contrôles périodiques
- Le suivi de votre budget
Vous établissez le lien indispensable avec le bureau d’étude, le service méthode, le service logistique et le service prévention.
Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser un climat de coopération et d’échange au sein du service, de la direction et des entités extérieures pour garantir la fluidité des opérations.
En lien avec le responsable maintenance, vous participez à la montée en compétence des équipes.
Profil recherché
Vous avez des connaissances en électrotechnique et/ou maintenance industrielle ?
Vous souhaitez manager ?
Vous êtes curieux, motivé, méthodique et avez envie d’apprendre ?
Vous souhaitez être acteur du virage technologique et participer à la transition écologique ?
Le service maintenance de la DEU est fait pour vous !
Vous bénéficierez d’un accompagnement spécifique et votre montée en compétence sera progressive sur les systèmes d’éclairage traditionnels et intelligents.
Diplômé de l’enseignement supérieur du secteur électrotechnique, électronique, maintenance industrielle, ou vous disposez si possible d’une expérience de 3 ans dans le domaine de l’éclairage extérieur.
Vous disposez de capacités en matière d’encadrement d’équipe, de planification des activités et de gestion budgétaire. Vous intégrez les opérations menées dans une démarche environnementale ISO 14001 et faites appliquer les règles de sécurité dans un environnement ISO 45001.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours par semaine - hors contraintes de service.
Travail de nuit possible : essais et réception d’installations, vérifications et contrôles de nuit, réglages
Présence pour la Fête des Lumières.
Véhicule pour les déplacements professionnels.
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : 71, rue Saint Pierre de Vaise à Lyon 9ème ou 62 boulevard Joliot-Curie à Vénissieux.
- Temps de travail: 38h45 hebdomadaire
- 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2 500 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
