Chargé de production culturelle (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260901000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte et finalité du poste :
Assister administrativement et en termes d'organisation le chef de projet en charge des dispositifs générant de l'art dans l'espace public : tournages cinéma en extérieur, production et implantation d'oeuvres d'art plastique dans l'espace public, festival Expériences Urbaines #XU et ses déclinaisons (XU Pop Up).
Activités du poste :
Activités principales :
1. Accueil tournage cinéma :
- Analyse des demandes des sociétés de production,
- Rédaction de devis,
- Etablissement de tableaux de prestations à réaliser,
- Rédaction de convention pour mise à disposition de locaux,
- Rédaction de courriers officiels d'autorisation d'occuper le domaine public.
2. Sécurisation juridique de l'implantation d'oeuvres dans l'espace public :
- Suivi administratif de projets de production de sculptures et de fresques street art en extérieur,
- Rédaction d'attestations de dons et de courriers d'acceptation,
- Rédaction et négociation de contrats de délégation et de conventions de dévolution,
- Mise en place d'une procédure de contractualisation avec les artistes et les structures de production.
3. Soutien administratif au festival Expériences Urbaines :
- Rédaction et négociation de conventions de partenariat,
- Rédaction de notifications de subventions,
- Suivi administratif des projets de production des fresques (courriers, contrats, conventions, déclarations préalables...),
- Présence sur le terrain pendant le festival en extérieur : suivi de la réalisation des fresques et du village des fresques sur la Grand-Place ; participation au montage.
Activités spécifiques :
Relations fonctionnelles :
❱ Relations fréquentes avec le directeur de la culture, le directeur adjoint du service public, les chefs de projets du service culture,
❱ Relations avec la direction du budget, le service juridique, le service espaces publics, la direction de l'urbanisme règlementaire, les mairies de quartiers,
❱ Relations avec les associations culturelles productrices d'oeuvres et les artistes,
❱ Relations avec les sociétés de production audiovisuelles en tournage à Roubaix.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260901000152-charge-production-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour exercer le poste :
Savoir :
❱ Master en gestion de projets culturels.
❱ Maîtrise de l'informatique (word, excel, internet).
Savoir-faire :
❱ Expériences en tant que chargé de production.
❱ Connaissances et intérêt vis-à-vis des cultures urbaines, du cinéma, de l'art dans l'espace public (sculptures, installations).
Savoir-être :
❱ Rigueur.
❱ Capacités rédactionnelles.
❱ Sens de l'organisation, connaissances en droit et gestion administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
