Chargé de Production H/F - ESPACE CULTUREL LECONTE DE LISLE

Référence : O974260707000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la direction de l’établissement.
Le/la chargé·e de production assure la mise en œuvre opérationnelle, administrative, technique et logistique des projets artistiques et culturels de Léspas.

Il/elle garantit la bonne exécution de la saison culturelle dans toutes ses composantes : production, diffusion, accueil des artistes, accueil des publics, médiation et actions territoriales.

Il/elle occupe une fonction pivot entre la direction, les équipes techniques, les artistes, les partenaires institutionnels et les publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260707000009-charge-production?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et expertise
Expérience confirmée en production et diffusion dans le spectacle vivant ;
Bonne connaissance du cadre juridique et administratif du spectacle vivant ;
Maîtrise de la gestion budgétaire de projets culturels ;
Capacité à analyser des fiches techniques et contraintes d’exploitation ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification ;
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Compétences territoriales et stratégiques
Expérience en développement culturel territorial ;
Bonne connaissance du contexte ultramarin et des réseaux culturels régionaux ;
Intérêt marqué pour les dynamiques de l’océan Indien ;
Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et partenariaux ;
Sens du dialogue et de la concertation avec l'équipe, les partenaires institutionnels et artistiques.

Savoir-être
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Très bon relationnel et capacité de médiation ;
Esprit d’équipe et travail en transversalité ;
Réactivité et gestion du stress ;
Disponibilité importante (soirées, week-ends, pics d’activité) ;
Sens de l’intérêt général et du service public ;
Sensibilité aux enjeux de RSE et de prévention des VHSS ;
Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.

Compétences linguistiques
Anglais et créole appréciés dans le cadre des relations avec les artistes et partenaires

Conditions d’exercice
Travail en horaires variables selon programmation ;
Présence régulière en soirées et week-ends ;
Déplacements ponctuels ;
Forte saisonnalité de l’activité ;
Travail en environnement public et culturel exigeant.

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation, CV, Diplômes et tout document utile à l’appréciation du parcours professionnel) sont à adresser uniquement par courriel à l’attention de Madame la Présidente de Léspas, à : recrutement@lespas.re
    Date limite de réception des candidatures le 10 Août 2026 à 23h59.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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