ÉLECTRICIEN - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974260709000001

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction des services techniques -Régie travaux.
• Maintenance prévention ou correctives d’équipements ou d’installations électriques à partir de schémas électriques ou de
plans d’implantations, selon les règles de sécurité et la règlementation
• Effectuer des opérations d’installation ou de modification de matériels électriques
• Réalise les levées de réserve électrique
• Assiste aux visites de contrôle électrique périodique

• Identifier les conditions et modalités d’intervention sur l’installation ou l’équipement électrique et préparer l’outillage
• Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les non-conformités réglementaires
• Accompagner et diriger les visites de contrôles électrique périodiques
• Déceler les défauts et/ou le matériel détérioré ou inadéquat pouvant produire un risque sur les installations électriques,
déterminer les remises en état et aux normes de l’installation ou de l’équipement électrique et identifier les éléments défectueux
• Evaluer les priorités d’interventions pour remédier aux défauts détectés lors des visites de contrôles électriques périodiques,
• Prévoir les interventions des levées de réserves électriques en collaboration avec les services concernés
• Gérer et réaliser les travaux électriques préconisés lors des visites de contrôles électriques périodiques
• Démonter les composants de leur support (boîtiers, armoires, caches…), les changer ou les réparer
• Procéder aux tests préliminaires préliminaires à la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique
• Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite
• Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au directeur et son adjoint
• Travail en hauteur
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Port de charges et positions pénibles.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
• Poses et déposes de panneaux électoraux
• Travaux de nuit, occasionnellement lors de certaines périodes (Pose et dépose d’illuminations de fins d’années et pendants
les fêtes occasionnelles)
Participation au nettoyage mensuel des locaux communs :
Intervention collective chaque vendredi, selon une organisation concertée pour limiter l’impact sur l’activité, nettoyage des
ateliers, sanitaires, et espace de circulations, sous la responsabilité du chef d’équipe, avec matériel fourni par la régie.
• Objectifs : Maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé, amélioration des conditions d’hygiène.

Profil recherché

Expérience souhaité sur un poste similaire
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite
de ses compétences et de ses responsabilités
Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe
COMPÉTENCES :
• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires

• Savoir faire :
- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants, concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les structures routières
- Technique de VRD et de maçonnerie, techniques de mise en oeuvre des produits, techniques d’entretien courant
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B

• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement enligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci -dessus ne pourront pas être traitées

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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