chargé de projet Campus Promoteur de Santé F/H

Référence : 2026-2404472

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Savoie Mont Blanc
  • Localisation : Chambéry
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1.       MISSION

Avec un rattachement administratif à la DRH et fonctionnel partagé entre la DRH et la DEVE, la personne recrutée travaillera également en étroite collaboration avec les référents du dispositif « Campus Promoteur de Santé » ainsi qu’avec les autres acteurs internes. Elle aura pour mission d’assurer la mise en œuvre du projet « Cap Santé by USMB » (intégrant le dispositif “Campus promoteur de santé” et “Campus actif)” et d’accompagner l’établissement dans la déclinaison de la charte de l’Okanagan de manière durable. Il s’agira de contribuer au travail à mener par l’université en interne, mais aussi avec les acteurs de l’enseignement supérieur et de la santé sur le territoire, pour faire de l’USMB un espace de promotion de la santé et de prévention des difficultés de santé physique et mentale, tant s’agissant des personnels que des étudiants. Aussi, elle sera en charge d’appuyer la mise en œuvre des actions relevant du plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et du Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (SDDRS), qui concourent aux objectifs et ambitions des dispositifs “Campus promoteurs de santé” et “Campus actifs”.

Profil recherché

1.       COMPETENCES

Savoirs :

·         Connaissance de la conduite de projet, de planification et de suivi d'actions

·         Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur ou de la fonction publique

·         Connaissance des enjeux de santé, de prévention et de qualité de vie au travail

·         Connaissance des techniques d'animation et de communication

·         Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs

Qui sommes-nous ?

Contexte :
Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.

À propos de l'offre

  • 1.       CONDITIONS D’EMPLOI

    ·         Recrutement sur projet

    Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
    ·         Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)

    ·         Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation et télétravail possible selon la réglementation en vigueur à l’USMB

    ·         Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance

    ·         Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…

    ·         Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale

    Procédure de recrutement :

    Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 29 septembre 2026 à l’adresse job-ref-yez1h2if4w@emploi.beetween.com

    Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter arnaud.carre@univ-smb.fr

    Les auditions se dérouleront le 14 octobre (date prévisionnelle)

  • Vacant à partir du 02/11/2027

  • *Responsable marque employeur*

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