CHARGE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013261002000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute
pour la Direction Economie Emploi de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain
son/sa CHARGE – CHARGEE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE
Agent de Catégorie A/B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261002000656-charge-projet-commerces-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Statut de la Fonction Publique Territoriale : organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Connaissance des acteurs économiques
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et du processus de création d’entreprise
Connaissance du commerce de proximité et des enjeux de revitalisation des centres-villes
Techniques de conduite et gestion de projets, méthodologie
Techniques de conduite de réunions
Techniques d’animation de réseaux
Maitrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques Word et Excel, Office
Techniques rédactionnelles
Techniques et outils d’organisation, gestion des priorités, identification des urgences
Techniques et outils de communication et d’écoute
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Travail en transversalité
Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
Force de proposition
Réactivité, adaptation, disponibilité
Goût pour le travail de terrain
Sens du service public
Conditions d’exercice :
Temps complet 37h30 – 8h30-12h30 13h30-17h00
Système relationnel Interne et Externe : Services municipaux et l’ensemble du monde économique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr , avant le 06 novembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Gestionnaire des aides au développement
