Chargé de projet construction et rénovation de bâtiments (h/f) - Garches
Référence : O092260904000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter, coordonner et suivre les opérations de construction, réhabilitation et rénovation (en particulier énergétique) du patrimoine bâti, de la phase de définition du besoin jusqu’à la réception des travaux, dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la réglementation (urbanisme, sécurité, accessibilité, environnement, code du travail, etc.).
Mission n° 1 : Pilotage des projets de construction / rénovation
• Analyser les besoins des services / utilisateurs et formaliser le programme fonctionnel.
• Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité (technique, économique, réglementaire, énergétique).
• Élaborer le planning prévisionnel opérationnel et les jalons du projet.
• Préparer et suivre le budget des opérations (estimation, arbitrages, suivi des engagements, bilans).
Mission n° 2 : Conception et préparation des opérations
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés (cahier des charges, CCTP, DPGF, plans).
• Lancer et suivre les consultations de maîtres d’œuvre, bureaux d’études, entreprises (en lien avec la commande publique).
• Vérifier les études produites par la maîtrise d’œuvre (AVP, PRO, DCE, EXE) et leur conformité au programme, aux normes et au budget.
• Constituer les dossiers réglementaires (permis de construire, autorisations administratives, dossiers de sécurité, subventions).
Mission n° 3 : Suivi de chantier et coordination des intervenants
• Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger ou analyser les comptes rendus.
• Coordonner l’ensemble des intervenants : maîtrise d’œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, SPS, services internes et usagers.
• Suivre l’avancement des travaux, contrôler la qualité d’exécution, le respect des délais, des coûts et de la sécurité.
• Instruire les modifications (avenants, OS, demandes de travaux supplémentaires) en lien avec la hiérarchie et la maîtrise d’œuvre.
Mission n° 4 : Réception des ouvrages et mise en service
• Préparer et participer aux opérations de réception, lever les réserves et suivre la GPA.
• Organiser la mise en service des bâtiments (prise en main par les utilisateurs, notices, plans de recollement, DOE).
• Assurer le transfert des dossiers vers l’exploitation / maintenance (plans, contrats, garanties, consignes).
Mission 5 : Suivi énergétique et qualité environnementale
• Suivre les consommations énergétiques et proposer des plans d’actions (travaux, réglages, sensibilisation).
• Intégrer les objectifs de performance énergétique et environnementale dans les programmes et projets.
• Participer à la recherche de financements (CEE, subventions, appels à projets).
Profil recherché
Formation de niveau Bac +4 à 5 dans les domaines de la maîtrise d'ouvrage, du bâtiment
Connaissance des techniques de construction et de rénovation de bâtiments (gros œuvre, second œuvre, CVC, plomberie, électricité...).
Maîtrise des démarches et outils de conduite de projet (coût, qualité, délais, risques).
Connaissance de la réglementation (urbanisme, sécurité incendie, accessibilité, code du travail)
Marchés publics (si collectivité) ou achats / contrats (si privé).
Normes de performance énergétique et environnementale.
Savoir lire et produire des plans, schémas, métrés, estimations.
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métier (type Autocad / DAO, éventuellement logiciels de suivi de chantier ou GMAO)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
