Chargé de projet Discipline - Veille statutaire (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260619001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260619001230-charge-projet-discipline-veille-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A / Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence Diplôme supérieur niveau bac+5 en en droit public, droit social, ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
* Maîtrise du cadre statutaire, réglementaire et jurisprudentiel applicable à la fonction publique territoriale
* Capacités d'analyse juridique et de sécurisation des procédures et décisions administratives
* Maîtrise des techniques de veille juridique et capacité à analyser et diffuser les évolutions réglementaires auprès des services
* Excellentes qualités rédactionnelles, notamment dans la rédaction de notes juridiques, rapports, synthèses et documents d'aide à la décision
* Capacité à instruire et assurer le suivi de dossiers complexes dans le respect des procédures, des délais et des obligations réglementaires
* Aptitude à conseiller et accompagner les directions et les encadrants sur les problématiques statutaires et disciplinaires
* Aisance relationnelle et aptitude au travail en transversalité avec l'ensemble des directions, partenaires institutionnels et acteurs RH
* Sens de l'organisation, rigueur, discernement et capacité à gérer des situations sensibles avec recul et professionnalisme
* Maîtrise des outils bureautiques et des ressources documentaires et juridiques spécialisées
* Discrétion, réserve et respect des obligations de confidentialité liées à la nature des dossiers traités
Des questions ?
Marie-Noëlle GILIGNY - Tél: 02.50.70.10.30
Directrice parcours agent
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
