Chargé de projet en communication - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044261005000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec le responsable de la communication et avec le Cabinet du Maire, vous aurez la responsabilité de planifier, concevoir et mettre en œuvre les actions destinées à promouvoir l’image et les actions de la municipalité
•Recenser et analyser les besoins des directions et services
•Assurer la coordination des projets et actions de communication Print et digitales des différentes directions de la municipalité en lien la direction de la communication
•Participer à l’organisation d’évènements internes et externes : cérémonies, conseil municipal, Facebook live, inaugurations… en lien avec le Cabinet
•Gestion des prestations externes, garantissant la qualité et les délais
•Analyser les résultats des campagnes de communication et proposer des améliorations
•Assurer une veille stratégique sur les tendances et les meilleures pratiques en communication
En tant que de besoin, participer à l’ensemble des actions de communication mises en œuvre en interne ou en externe :
•Créer, rédiger et éditer des contenus pertinents sur les actualités, les projets et les sujets d’intérêt sur différents supports (communiqués de presse, articles, newsletters, réseaux sociaux, le P’tit Baulois, etc.)
•Participer à la production graphique et audiovisuelle
•Participer à la maintenance et l’actualisation du site internet
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE:
•Sujétions spécifiques : pics d’activités liés aux évènements en soirée ou le week-end, hors horaires de bureau
Profil recherché
SAVOIR
•Solides compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais serrés
•Organisation du temps et gestion des activités en mode projet
•Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
•Bonne connaissance générale des techniques de communication
SAVOIR-FAIRE
•Parfaite maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
•Rédiger, synthétiser et analyser des textes et des situations
•Maitrise des techniques de communication et de la chaîne graphique
•Maitrise des logiciels : Abode Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, Wordpress, Elementor, etc…
•Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux
SAVOIR-ETRE
•Capacité d’écoute
•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à s’adapter rapidement aux changements
• Discrétion
•Ouverture d’esprit et esprit d’initiative
•Sens du travail collaboratif
•Force de proposition
•Capacité d’adaptation, notamment au cadre administratif d’une collectivité territoriale
•Bon sens de l’organisation et attention aux détails
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + LM à adresser à :
drh@mairie-labaule.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/02/2027
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Chargée / Chargé de communication