Chargé de projet en patrimoine culturel immatériel (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093261002000893

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
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Date limite de candidature : 02/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du bureau du patrimoine contemporain, le.la chargé.e de projet du patrimoine culturel immatériel contribue à la définition d'orientations dans les champs du patrimoine culturel immatériel (PCI) de la Seine-Saint-Denis et anime le développement d'une politique mémorielle. Référent.e sur ces thématiques pour les projets d'EAC et/ou inscrits dans des conventions de coopération, il.elle accompagne les projets tels que la mise en réseau des lieux de mémoire de la Seconde Guerre mondiale, la valorisation du matrimoine, de la mémoire ouvrière ou des migrations, en les articulant avec ceux des partenaires et en les valorisant.

Contribuer à la définition et assurer la programmation ou l'accompagnement de projets portant sur le patrimoine culturel immatériel du territoire de la Seine-Saint-Denis, en conduisant les opérations de recherche afférentes.
Animer la politique mémorielle départementale, en centralisant et coordonnant les projets et en suivant leur programmation (budget, communication, évènements).
Participer, en les pilotant, co-pilotant ou en les accompagnant, aux actions de médiation et de valorisation portées par le Département sur ces différentes thématiques, en lien avec le(s) chargé.e.s de valorisation et les partenaires.
Contribuer à structurer et animer un réseau partenarial en intervenant auprès des services du Département et des différents partenaires scientifiques et culturels, à l'échelle du territoire, régionale et nationale et représenter le Département dans le cadre d'interventions publiques sur les thématiques traitées.
Concevoir et développer des contenus et supports pédagogiques mémoriels et mener des actions de transmission à l'échelle départementale ou régionale avec des partenaires associatifs, culturels et institutionnels inclusifs, en faisant le lien avec des thématiques citoyennes et les projets départementaux (plan éducatif départemental, biennale interculturelle...).
Assurer le suivi administratif des dossiers relevant de votre secteur, rédiger des notes, rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques.

Profil recherché

Vous disposez de solides connaissances en histoire contemporaine ou en ethnologie et êtes doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et orales ?
Vous avez envie de participer à la mise en valeur des mémoires et de patrimoines culturels immatériels aux dimensions variées, sur un territoire à l'histoire particulièrement riche, et ce, afin d'en permettre une meilleure reconnaissance et une appropriation pleine et entière par ses habitants ?
Vous avez l'expérience du travail en équipe et en mode projet, avec des interlocuteurs publics comme privés ?
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Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Hôtel du département
    93006 BOBIGNY CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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