Régisseur son et cinéma (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261022001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent, placé sous l’autorité du directeur technique est chargé de concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un concert. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
En alternance avec l’ensemble de l’équipe technique, il assure le fonctionnement des séances et des activités du cinéma.
THEATRE
- Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle
- Installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou concerts
- Accueil technique des spectacles : régie son, lumière et plateau
- Respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, du code du travail et des règles applicables à l’ERP.
- Suivi général du bâtiment et du parc matériel ainsi que de leurs améliorations en liaison avec le directeur technique
CINEMA
- Assure le suivi des copies DCP et s’assure de la bonne réception des KDM
- Assure l’ingest des films
- Développe les Avant-séances : création des DCP de communication, bande-annonce, visuels de spectacles et tout autre contenu numérique nécessaire.
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Justifier d’un diplôme technique ou professionnel ou éventuellement d’une expérience professionnelle confirmée dans la sonorisation de spectacles et de manifestations (intérieurs et extérieurs)
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- BTS Audiovisuel
- SSIAP
- Habilitation électrique
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Permis B
- CACES
Connaissances :
- Connaissances générales des métiers du spectacle, techniques et artistique.
- Connaissance en régie lumière (accroche, branchement, maintenance) et plateau
- Connaissance en montage vidéo sur Finul Cut pro
- Bonne connaissance de la réglementation des ERP
Compétences techniques :
- Maîtrise des équipements de sonorisation, des consoles analogiques et numériques, de l’ensemble des outils de la chaine du son et de leur utilisation
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
- Conduire une étude technique de faisabilité et traduire les fiches techniques
- Concevoir un plan d’implantation et recenser les matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil
- Evaluer et proposer des solutions optimisant les moyens humains, économiques et matériels
- Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
- Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
- Evaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques à mettre à disposition.
- Evaluer les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle
- Vérifier les installations et leur conformité
- Conduire un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des équipements, des matériels et lieu de spectacle
- Définir les besoins en matériels ou équipements
- Assurer la maintenance des matériels.
- Maitrise de l’outil informatique et logiciel technique du son (réseau Dante)
Compétences comportementales :
- Sensibilité artistique et sens de l’accueil (public, artistes, prestataires…)
- Bonne capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés et aptitude au travail en équipe
- Autonomie dans la conduite des activités, disponibilité et esprit d’initiative
- Rigueur liée aux impératifs techniques
- Gérer le stress et savoir s’adapter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
