Chargé de projet rénovation urbaine - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059230501024732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MAUBEUGE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain (NPNRU), porté par la Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre (CAMVS) représente, sur la Ville de Maubeuge, un investissement de 248 millions d'euros et une participation de l'ANRU à hauteur de 105 millions d'euros.
Dans ce cadre, la Ville de Maubeuge recrute, au sein de la direction du développement urbain, un chef de projet NPNRU (F/H) pour les 3 quartiers d'intérêt national : Provinces Françaises, Sous le Bois et Pont de Pierre.
* Etre l'interlocuteur de la CAMVS sur les 3 quartiers (participer aux comités techniques, et comités de pilotage, suivi de la concession d'aménagement, de l'avancement des projets, etc.). Il/elle sera chargé(e) de faire le lien avec la direction générale et la direction générale des services techniques (en particulier les services urbanisme et foncier, voirie).
* Piloter les projets d'équipements municipaux sous maîtrise d'ouvrage de la ville en mobilisant les services et partenaires concernés sur la programmation de ces équipements (crèche, centre social, gymnase...) et suivre, en lien avec la direction générale des services techniques la maîtrise d'oeuvre et l'avancement des projets.
* Prendre appui sur les services municipaux (politique de la ville, culture, éducation, etc...) pour informer les habitants, les mobiliser sur les projets et garantir le bon fonctionnement de ces quartiers dans le long terme
* Assurer le volet administratif et financier (délibérations, conventions, demandes de subvention ANRU et Région Hauts de France), en lien avec la direction des finances
Profil recherché
* De profil ingénieur avec une formation architecte / urbaniste / aménagement du territoire / sciences politiques ou humaines
* Expérience professionnelle en projet urbain et équipement public de 3 à 5 ans appréciée
* Connaissance des collectivités locales, des partenaires engagés dans le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain
* Sens du travail collectif
* Rigueur dans la mise en oeuvre des projets et leur suivi administratif (volet administratif : préparations des décisions du conseil municipal, des conventions, du suivi budgétaire).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/08/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
