Chargé de projets - MAIRIE COULANS SUR GÉE
Référence : O072260618000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulans-sur-Gée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE DE PROJETS TECHNIQUES DANS UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE H /F
Type de recrutement : contractuel
Nombre de poste : 1
Emploi à durée déterminée : 3 ans
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Grades : catégorie A ou B
Date de recrutement : à pourvoir dès à présent (création de poste)
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Au sein d’une collectivité en plein essor et portant de multiples projets, le chargé de projets est dédié à la mise en œuvre de ces projets afin de garantir leur réussite, leur bon déroulement sur les plans technique et financier.
Polyvalent, à la croisée de l’expertise technique, de la coordination d’acteurs et du suivi opérationnel, il est un rouage essentiel dans la dynamique de la commune.
· Rattachement à la Secrétaire Générale
Activités et Missions
· Montage des projets structurants : élaboration DCE, pilotage et analyses des appels d’offres, plannings (macro et détaillé) associés
· Pilotage des projets complexes au sein de la collectivité en cours et à venir, avec élaboration d’une feuille de route, d’un rétro planning détaillé de l’ensemble des projets (dates limites à respecter,…) pour assurer le bon déroulement des chantiers jusqu’à leur achèvement et donner de la visibilité à la direction générale de la mairie et aux élus.
· Relation directe avec la Secrétaire Générale de Mairie, pour faciliter la mise en oeuvre de projets diversifiés (réseau, rénovation, construction)
· Suivi technique et administratif des chantiers et dispositifs mis en place (planning détaillés, délais à respecter pour les subventions, suivi des contrats, conventions, marchés, visites de chantiers, …)
· Animation de comités de pilotage ou de groupes de travail
· Reporting auprès des élus et de la direction générale de la mairie (planning des projets,…)
· Veiller à la sécurité juridique et au respect de la règlementation tout au long du déroulement du projet
· Coordination des acteurs et contributeurs aux projets
Profil recherché
Compétences requises :
Le chargé de projets doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un solide sens de l’initiative.
Il sait à la fois concevoir, animer et piloter des projets en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Parmi les compétences attendues :
· Solides compétences techniques dans le bâtiment, les travaux publics
· Maitrise des procédures de commande publique
· Bonne culture administrative et veille des évolutions législatives se rapportant à son domaine d’activité.
· Capacité d’analyse et de synthèse, avec un sens des priorités
· Maitrise des outils de gestion de projet et de planification
· Sens de la communication (écrit et oral)
· Sens du service public et adaptation à la diversité des missions
· Réactivité, autonomie et rigueur
Conditions de travail
· Temps complet
· Expérience similaire fortement souhaitée
· Rattachement à la Secrétaire Générale
· Lieu d’affectation : commune de Coulans sur Gée
Rémunération
· Statutaire selon grade, régime indemnitaire, CNAS, participation de la collectivité à la prévoyance et complémentaire santé
Elu en charge du dossier : Michel BRIFFAULT, maire.
Informations complémentaires et affaire suivie par Laurence FLEURY, Secrétaire Générale
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
envoyer CV avec références et Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
