Chargé de projets évènementiels et partenariats (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260915001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de ses actions de communication et de valorisation du territoire, la Direction de la Communication de l'Événementiel et du protocole recrute un Chargé de projets événementiels et partenariats sportifs.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de soutien aux manifestations institutionnelles et sportives, en lien étroit avec les orientations politiques de la collectivité.
Au sein de la direction de la communication de l'évènementiel et du protocole, mission évènementiel sportif, le Chargé(e) de projets événementiels et partenariats sportifs a pour mission de :
- Concevoir, organiser et coordonner les événements portés par la DCEP, conformément aux cahiers des charges établis ;
- Assurer un appui opérationnel au conseiller politique en charge du sport, notamment dans le suivi des événements sportifs internes et externes ;
- Contribuer à la rédaction de supports de communication : discours, fiches de présentation, communiqués de presse, éléments de langage.
- Interventions possibles en semaine, week-ends, soirées et jours fériés ;
- Déplacements fréquents.
Profil recherché
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire dans une collectivité ;
- Vous maîtrisez les fondamentaux de l'organisation événementielle ;
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de l'orthographe ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc) ;
- Vous avez un intérêt prononcé pour le domaine sportif, en particulier dans le contexte local des Alpes-Maritimes ;
- Vous avez le sens de l'organisation ;
- Vous êtes rigoureux, ponctuel, discret et respectez la hiérarchie ;
- Vous aimez le travail en équipe et à la coordination interservices.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
