Responsable du service communication (h/f) - Commune de Villefranche sur Mer
Référence : O006261007000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute un Responsable du service communication.
Missions :
Rattaché au pôle promotion de la Ville coordonnée par la Direction générale des services, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication, vous participez à la mise en œuvre et au développement de la stratégie de communication de la collectivité.
Vos principales missions consisteront à :
- Organiser les tâches du service pour couvrir et suivre les évènements ;
- Coordonner le service avec les différents prestataires extérieurs, imprimeurs, afficheurs, concepteurs site internet, maquettistes magazine, etc ;
- Elaborer et suivre le budget et les tâches administratives du service ;
- Effectuer les prises de vue photo et vidéo lors des événements (semaine et week-ends) avec l'appui d'agents du pôle promotion de la ville ;
- Gérer les publications ;
- Gérer les supports numériques :
-- Refonte du site internet ;
-- Animation des réseaux sociaux ;
-- Alimentation du contenu des informations municipales.
- Assurer les relations presse et médias :
• Communication événementielle ;
• Prospection de nouveaux partenaires ;
• Superviser la revue de presse quotidienne et la communication des évènements importants de la commune.
- Créations de visuels :
• Superviser la bonne application de la charte graphique et des supports de diffusion avec les partenaires ;
• Suivre les projets de création émanant du pôle Promotion.
Conditions d'exercice :
• Présence régulière lors des manifestations municipales avec disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.
Profil recherché
Compétences requises :
• Formation supérieure en journalisme ou en communication ;
• Expérience minimum de 3 ans souhaitée et en en collectivité territoriale appréciée ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube) ;
• Maîtrise des logiciels de création graphique, des outils photo et vidéo ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Bonne connaissance des outils d'intelligence artificielle ;
• Connaissance du fonctionnement des médias ;
• Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Permis B indispensable.
Qualités souhaitées :
• Créativité, réactivité, sens de l’organisation ;
• Sens du travail en équipe et du service public ;
• Discrétion et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10002
06236 VILLEFRANCHE SUR MER CEDEX
ou
par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Responsable de la communication
