Chargé de projets numérique responsable (F/H) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260709001648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources et de la Transformation Numérique (DRTN) définit et met en œuvre la stratégie numérique au sein des services de la Région Normandie.
Elle assure le pilotage du système d’information, accompagne les directions dans leurs projets de transformation digitale et garantit la performance, la sécurité et la continuité des services numériques. La DRTN porte des enjeux majeurs autour de la sobriété numérique, du numérique responsable et de l’accessibilité. Ses services interviennent de manière transverse auprès de l’ensemble des directions pour accompagner l’évolution des pratiques et des usages numériques.
Contexte et enjeux :
Dans le cadre de ses engagements en matière de transition écologique et numérique, la Région Normandie positionne le numérique responsable comme un levier stratégique de transformation de l’action publique.
La Direction des Ressources et de la Transformation Numérique (DRTN), au sein de son service administratif et financier, porte une démarche visant à :
Réduire l’empreinte environnementale du numérique.
Améliorer l’accessibilité des services numériques.
Renforcer la résilience des systèmes et des usages.
Cette démarche s’inscrit dans une logique de progression vers la labellisation Numérique Responsable (niveau 2).
Finalité du poste :
Le poste a pour finalité de structurer, piloter et animer la démarche Numérique Responsable de la collectivité. Exercé au sein du SAF ( Service Administratif et Financier) sans fonction d’encadrement hiérarchique, il s’inscrit dans un mode de fonctionnement transverse, en lien avec l’ensemble des directions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260709001648-charge-projets-numerique-responsable-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des enjeux du Numérique Responsable / Green IT.
Connaissance des référentiels (RGAA, écoconception…).
Compréhension des enjeux environnementaux et de résilience des systèmes numériques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités et/ou des marchés publics appréciée.
Compétences professionnelles :
Pilotage de projets transverses.
Capacité à structurer et déployer une démarche stratégique.
Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord).
Expérience du reporting et du suivi de performance.
Qualités attendues.
Capacité de pédagogie et de vulgarisation.
Aptitude à fédérer sans lien hiérarchique.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail :
Travail de bureau en horaires réguliers.
Télétravail possible, après période d'acclimatation aux activités.
Relations interne et externes :
Directions et services de la Région Normandie.
Prestataires.
Poste a pourvoir soit sur le site de Rouen soit sur le site de Caen :
Poste basé au cœur de la ville de Rouen au sein de l’Hôtel de la Région / Poste basé au cœur de la ville de Caen, dans un cadre d’exception : au sein de l’Abbaye aux dames.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir entre le site de Caen et le site de Rouen.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail. Gare SNCF à proximité.
Une carte titres restaurant (Caen).
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée.
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Poste a pourvoir sur le site de Rouen ou de Caen
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
