Directeur des services informatiques (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260731001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE (710€brut/mois), prime de fin d’année (70% du traitement brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Mont-Saint-Aignan place le numérique au cœur de la transformation de ses services publics. Pour accompagner ses ambitions et moderniser durablement ses systèmes d'information, la collectivité recrute son Directeur des services informatiques.
À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs, vous pilotez la stratégie numérique de la ville, garantissez la sécurité et la continuité des infrastructures, et accompagnez l'ensemble des directions dans leurs usages du numérique. Manager de proximité autant que technicien de haut niveau, vous êtes un acteur clé du service public local.
Rejoignez une collectivité à taille humaine où votre expertise fera la différence, au service d'un territoire engagé et innovant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260731001101-directeur-services-informatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions de direction et management des systèmes d’information.
Vous maîtrisez le pilotage de projets SI complexes, possédez une excellente maîtrise des architectures réseaux et systèmes et savez garantir la stabilité, la sécurité et la performance d’une infrastructure réseau et serveur. Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux applications métiers et à la cybersécurité.
Force de proposition, vous êtes en mesure de formuler des scénarios d’évolution clairs et de sécuriser les choix stratégiques dans un environnement technique et organisationnel.
Doté d’une aisance relationnelle, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et fédérer ses équipes autour d’une vision partagée. A l’écoute, vous êtes capable de mettre en œuvre une logique d’accompagnement des directions métiers tout en renforçant le pilotage des projets.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique et de protection des données.
De vous émane un fort sens du service public, un esprit d’initiative et une appétence pour l’innovation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Jury de recrutement le 15/10/2026 Matin
Temps complet (39 heures avec RTT)
Participation à la mutuelle/prévoyance.
Adhésion au CNAS + association du personnel.
Participation aux frais de transport (75 %).
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année.
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec un impact direct sur le quotidien des habitants
Une collectivité dynamique à taille humaine
Des missions variées alliant management, terrain et pilotage -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
