Chargé de projets programmation architecturale et référentiels - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260727000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service ingénierie et expertises est un service technique de la direction des bâtiments régionaux. Ce service assure la programmation pluriannuelle des opérations de la direction et son suivi, assure le pilotage des opérations dites transversales (opérations de même nature déployées sur plusieurs bâtiments), assure la gestion des risques patrimoniaux et contribue à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional.
Le service ingénierie et expertise a également pour objectif d'accompagner le développement des compétences techniques au sein de la direction et d'apporter un appui technique aux autres services de la direction.
Missions principales du poste :
En lien avec la responsable de service et son adjointe, le chargé de projets programmation architectural et référentiel réalise :
d'une part, le cadre commun qui permet d'encadrer les opérations de construction et de rénovation, en particulier des lycées, appelé référentiel bâtimentaire ;
d'autre part, la conduite des étude pré opérationnelles (étude de faisabilité, études de programmation architecturale technique et fonctionnelle) de la direction.
Ce contrat de projet en maîtrise d’ouvrage publique est stratégique pour la direction, afin d'aboutir à un référentiel bâtimentaire de la région Normandie, à l’interface entre la vision politique (élus), les besoins des usagers et les besoins pédagogiques (rectorat), ainsi que la réalisation technique des projets.
Responsabilités du poste :
Animer la constitution d'un référentiel bâtimentaire régional et le formaliser ;
Définir et formaliser les programmes architecturaux, techniques et fonctionnels des opérations (bâtiments publics, équipements, infrastructures) ;
Analyser les besoins des usagers, des directions métiers et des élus pour les traduire en cahiers des charges opérationnels ;
Contribuer à la cohérence globale des projets (fonctionnelle, technique, environnementale, budgétaire).
Activités attendues sur le poste :
Animer les échanges avec les parties prenantes : services internes (techniques, juridiques, financiers), usagers/exploitants, élus, partenaires institutionnels ;
Superviser les prestataires externes le cas échéant (programmistes, AMO, bureaux d'études) ;
Participer à la sélection des équipes de maîtrise d'œuvre ;
Vérifier l'adéquation entre les projets proposés, les besoins exprimés et les contraintes définies ;
Participer à la définition de la politique patrimoniale régionale ;
Apporter un rôle de conseil et d'expertise auprès de la direction et des élus ;
Structurer les méthodes et outils de programmation et d'élaboration d'un référentiel bâtimentaire
Profil recherché
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Culture technique du bâtiment (TCE) ;
Programmation architecturale et urbaine ;
Conduite de projet public ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Concertation et communication ;
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Logiciel financiers) ;
Travail en équipe, transversalité ;
Pédagogie.
Conditions générales
Spécificité du poste :
Déplacements ponctuels sur les sites Régionaux ;
Astreinte (sauf motif dérogatoire).
Relations fonctionnelles :
Interne : autres services techniques et ressources de la direction, autres directions (direction des lycées normands principalement), usagers et exploitants, partenaires institutionnels.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations d'actions sociale, de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile travail ; Gare SNCF à proximité ;
Un restaurant administratif (Rouen), Ticket restaurant (Caen) ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
Conditions de recrutement
Poste ouvert à tous les contractuels ;
Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle ;
Rémunération 38283,12 € Brut fiscal annuel.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 48 mois
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
