CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - CCAS BEZIERS
Référence : O034260727000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter
OBLIGATOIRE :
- Expérience en fonction publique et en gestion RH
- BAC +2 minimum en ressources humaines
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260727000437-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaitre les méthodes et techniques de recrutement et les méthodes de tests
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Savoir conduite un entretien
Connaitre le statut de la fonction publique et droit du travail
Connaitre les règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
Connaitre les règles et procédures d'intégration d'une collectivité
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)et de GPEC
Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
Notions de psychologie du travail et de psychosociologie
Communication interindividuelle
Marché du travail interne et profils de poste
Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
Outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation...)
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du recrutement
