Chargé de recrutement (H/F) - Coeur de Flandre agglo
Référence : O059260417001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hazebrouck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le dispositif PROCH’EMPLOI à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la
mise en place d’une plateforme téléphonique (0.800.02.60.80) par le Président Xavier Bertrand.
En lançant son dispositif Proch’Emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la
demande de l’offre d’emploi, en particulier de l’offre d’emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d’emploi
motivés à trouver une formation ou une solution vers l’emploi.
La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises priorisant son action sur
les métiers et les secteurs en tension. Elle réaffirme par la même occasion sa volonté d’associer les partenaires à
l’accompagnement vers l’emploi des publics.
En positionnant l’offre de service Proch’Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi,
Missions locales, PLIE, Cap Emploi…), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs
et la mutualisation des moyens.
Elle se traduit pour l’entreprise par la mise en place des plateformes Proch’Emploi en lien avec les entreprises qui :
- Écoutent et analysent le besoin de l’entreprise à proximité de son lieu d’implantation
- Positionnent des candidats quand il s’agit d’une offre d’emploi ou orientent vers la formation si absence de
compétences
Rédaction et diffusion des offres d’emploi (fiches de poste, jobboards)
- Sourcing et présélection des candidats (entretiens téléphoniques et physiques)
- Mise en relation et positionnement précis des candidats auprès des entreprises
- Organisation et participation à des événements emploi (forums, salons, circuit court)
- Suivi administratif : tableaux de bord et reporting d’activité
- Coordination et interface avec les partenaires de la plateforme
Profil recherché
-Formation de niveau BAC +2 minimum dans le domaine des ressources humaines
-Expérience confirmée de plus de 2 ans sur un poste similaire
-Une expérience en structure dédiée type agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d’une entreprise, sera particulièrement appréciée.
-Compétences en gestion et animation des réseaux sociaux (publication de contenus, diffusion d’offres).
-Etre à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
-Sens du service public
-Goût du travail en équipe et en réseau
-Aisance relationnelle et rédactionnelle
-Anticipation et réactivité
-Permis B
Jours de travail : Du lundi au vendredi
Qui sommes-nous ?
Authentique, inspirante et généreuse, Cœur de Flandre agglo se situe au cœur de la Flandre et des Hauts-de-France, au carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation + curriculum vitae -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
