Chargé de suivi de la végétation débordante et assistante technique (H/F)
Référence : O086260630000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Composé de plus de 100 agents, répartis majoritairement en 2 services, la Direction Biodiversité et Nature urbaine valorise la ville de Châtellerault en favorisant sur les espaces publics, un fleurissement adapté à l’environnement et une gestion respectueuse du patrimoine arboré. Il favorise la qualité de vie des concitoyens en assurant un espace urbain propre,et en optimisant le mobilier urbain et les aires de jeux. La ville de Châtellerault met en œuvre un entretien différencié de ses espaces verts, parcs et jardins, depuis 2010. et est reconnu pour ses actions, Territoire Engagé pour la Nature (2024-2027).
Sous l'autorité du responsable de l’unité Gestion des stocks/Végétation débordante, vous assurez, en complément du responsable, l’instruction administrative des procédures pour végétation débordante
• Instruire les situations liées à la végétation débordante sur parcelle privée :
• Assurer le suivi des requêtes au travers d’un tableau de bord ;
• Repérer, en l’absence du responsable de l’unité, les parcelles cadastrales et identifier leurs propriétaires ;
• Réaliser en l’absence du responsable de l’unité, un reportage photos sur site;
• Rédiger un premier courrier d’intention, précédant la mise en demeure ;
• Rédiger les fiches instruction, en l’absence du responsable de l’unité;
• Suivre les mises en demeure (courriers recommandés aux propriétaires) si non intervention volontaire des propriétaires;
• Suivre la réalisation des entretiens par les usagers par vérification sur site, en l’absence du responsable de l’unité ;
• Solliciter l’intervention d’un prestataire, suivre sa prestation et son paiement, en l’absence du responsable de l’unité;
• Transmettre le mémoire d’intervention aux propriétaires défaillants.
Dans le cadre des missions de l’unité, vous serez amené(e) occasionnellement à réaliser des commandes et suivi de fournitures (contact avec les fournisseurs, réalisation du bons de commande, suivi de stock sur logiciel spécifique...)
Les missions de ce poste pourront évoluer au regard des modifications d’organisation de la Direction Biodiversité et Nature urbaine.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 minimum et/ou d'une expérience significative dans un poste similaire, vous présentez un intérêt et une motivation l’embellissement de la Ville. Vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique et messagerie). Vous êtes particulièrement attentif(ve) à la sécurité, et doté(e) de qualités relationnelles, à l'écoute et attentif aux directives de vos supérieurs. Rigoureux(se), apte à organiser votre travail de manière autonome, vous travaillez autant en autonomie qu’en équipe.
Votre goût pour le travail bien fait, votre sens du service public et votre disponibilité seront des atouts pour ce poste. Le permis B est exigé.
Poste à pourvoir au plus tôt
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame REVEL Christelle – Directrice Biodiversité et Nature urbaine ou Monsieur MOREAU Gabriel - Responsable du service Cadre de Vie au 05-49-20-21-36 (Secrétariat)
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
