Chargé de suivi de travaux et de projets VRD (h/f) - ANGERS LOIRE METROPOLE
Référence : O049261029001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Angers Loire Métropole
recrute
pour sa Direction Voirie Communautaire et Espace Public
un Chargé de suivi de travaux et de projets VRD (F/H)
Au sein de la Direction de la Voirie Communautaire et de l’Espace Public, vous rejoignez le secteur 1, correspondant au territoire de la Ville d’Angers. Vous contribuez à l’entretien, à la sécurisation et à la modernisation de la voirie, en assurant le suivi d’opérations de travaux et en accompagnant la mise en œuvre de projets transversaux portés par la collectivité.
Piloter la maîtrise d’œuvre d’opérations d’entretien de voirie et de petits aménagements de sécurité réalisés par des entreprises, en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers confiés aux entreprises, coordonner et planifier leurs interventions et participer aux réunions de chantier.
• Contrôler la conformité des travaux, la signalisation et la sécurité des chantiers, rédiger les arrêtés de circulation et veiller à l’information des riverains et des usagers.
• Analyser et suivre les dossiers d’exploitation et les travaux réalisés par des tiers, concessionnaires de réseaux et opérateurs immobiliers, en coordination avec les interlocuteurs concernés.
• Répondre aux demandes et réclamations des usagers, des riverains et des élus, et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées lors des opérations.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques de la Ville d’Angers : budget participatif, gestion urbaine de proximité, défense extérieure contre l’incendie, accessibilité, signalisation d’information locale, bornes de recharge et zone à faibles émissions.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le domaine du génie urbain, des travaux publics, de la voirie, du génie civil ou de l’aménagement urbain.
Vous connaissez les techniques de voirie et réseaux divers (VRD), les règles de sécurité, de signalisation et d’accessibilité, ainsi que les principes de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre. Vous savez analyser des dossiers techniques, planifier et coordonner les interventions, contrôler la conformité des travaux et suivre les budgets et les délais.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et des marchés publics, et connaissez les procédures de suivi de chantier, de contrôle qualité et de réception des ouvrages.
Vous êtes capable d’identifier les aléas techniques, de proposer des solutions adaptées et de rédiger des comptes rendus et documents de suivi.
Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et d’autonomie. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre sens du service public vous permettent de travailler efficacement avec les entreprises, les partenaires et les usagers.
Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez idéalement de l’autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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• Poste basé au Centre Technique de la Voirie, 50 boulevard du Doyenné à Angers.
• Déplacements quotidiens sur le territoire de la Ville d’Angers pour les réunions, le suivi des chantiers et les constats de terrain.
• Disponibilité possible en cas d’intempéries, d’incidents graves, de situations d’urgence ou de manifestations.
• Véhicule de service, matériel informatique, téléphone portable et équipements de protection individuelle mis à disposition.
• Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 20 novembre 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 26 novembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
