Chargé de transports et mobilités douces - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260619001949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, de l’Urbanisme, du Foncier et de l’Aménagement, le/la Chargé de transports et mobilités douces contribue au développement des mobilités durables, notamment les mobilités actives (marche, vélo) et alternatives à la voiture individuelle.
Il/elle pilote et met en œuvre des politiques publiques favorisant des déplacements plus durables, avec une attention particulière au déploiement et au suivi du plan vélo.
Élaboration et pilotage des politiques de mobilité :
- Participer à la définition de la stratégie locale de mobilité durable
- Déployer des plans d’actions en cohérence avec les documents cadres (PDU, PCAET, etc.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance
Développement des mobilités douces :
- Concevoir et promouvoir les infrastructures dédiées aux mobilités actives (pistes cyclables, zones apaisées, cheminements piétons)
- Favoriser l’intermodalité (vélo + transports en commun)
- Développer des actions de sensibilisation auprès des usagers
Pilotage du Plan Vélo :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan vélo territorial
- Identifier les besoins en aménagements cyclables (diagnostic, cartographie des flux)
- Suivre les projets d’infrastructures cyclables (création, sécurisation, continuité des réseaux)
- Développer les services associés : stationnement vélo, vélos en libre-service, aides à l’achat
- Animer les partenariats avec les associations cyclistes et les acteurs locaux
- Assurer le suivi budgétaire et rechercher des financements (subventions, appels à projets)
- Elaborer et suivre le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et le Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM)
Gestion de projets :
- Piloter des études techniques et coordonner les prestataires
Planifier et suivre les travaux en lien avec les services techniques
- Assurer la concertation avec les habitants et usagers
- Participer à la campagne de promotion des mobilités durables (événements, ateliers, …)
Profil recherché
- Connaissance des politiques de mobilité et d’aménagement du territoire
- Maîtrise des enjeux liés aux mobilités durables et actives
- Connaissance des réglementations en matière de transport et d’urbanisme
- Bonne compréhension des enjeux liés au vélo en milieu urbain
- Maîtrise de la méthodologie projet
- Techniques d’animations de réunions et de concertation publique
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Capacité à travailler en transversalité
- Force de proposition
- Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Forte transversalité avec différents services et partenaires
Autonomie opérationnelle et respect des arbitrages hiérarchiques
Disponibilité en soirée et/ou week-end. Ports d’EPI lors de visites de chantiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
