Chargé d’entretien des espaces sportifs et des espaces verts (H/F) - COMMUNE DE CARHAIX PLOUGUER
Référence : O029261013000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carhaix-Plouguer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Carhaix, territoire dynamique de 8000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des festivals recrute un chargé d’entretien des espaces sportifs et des espaces verts (H/F)
Placé sous l’autorité de la responsable du service vos missions: Effectuer des travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs.
Effectuer la création, l’aménagement et l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Participer aux missions des services techniques en fonction des besoins de service public.
Entretenir les équipements sportifs herbés et espaces verts rattachés en binôme (50%)
• Prévenir le responsable de service en cas de problème
• Tondre les pelouses
• Réaliser le traçage du terrain en conformité avec les règlements fédéraux
• Fertiliser, carotter, aérer les terrains
• Regarnir les parties détériorées, boucher les tacles, pose de gazon de plaquage
• Effectuer les traitements nécessaires à la bonne tenue du gazon dans le respect des lois en vigueur
• Entretenir les systèmes d’arrosage
• Elaguer les arbres, tailler les arbustes
• Nettoyer et entretenir les espaces verts du stade C PINSON
• Préparer les compétitions sportives et évènements (JND, tournois, PEN AR BED etc)
• Assurer l’entretien et la préparation des terrains sportifs en l’absence de l’agent affecté à 100% à l’entretien des terrains
Réaliser des travaux de 1ère maintenance sur les équipements et matériels sportifs
• Détecter et signaler les dysfonctionnements
• Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
• Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, etc.)
• Assurer le suivi des fixations
• Entretenir et réparer les filets (stade de football, tennis…)
Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère (50%)
• Débroussailler,
• Tailler les haies et arbustes
• Désherber manuellement ou thermiquement
• Fertiliser, traiter, arroser
• Tondre les pelouses
• Broyer et évacuer les déchets produits
• Conduire et transporter les déchets et matériaux vers les sites d’intervention
Créer des espaces verts et aménagés
• Préparer les sols
• Semer du gazon
• Planter des arbres, arbustes
• Installer un système d’arrosage automatique
Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (véhicule, matériels)
• Assurer la maintenance courante du matériel à disposition
• Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition régulièrement
• Contrôler les niveaux d’huile, la pression des pneus des véhicules…
Participer aux missions des services techniques en fonction des besoins
• Participer aux interventions de salage des routes à titre préventif et curatif
Profil recherché
Expérience dans le domaine des espaces verts souhaitée
Être titulaire du permis B
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
