Chargé des Collections & de la Médiation scientifique - Mairie de GAILLAC
Référence : O081261015001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Gaillac recrute un Chargé des collections et de la médiation scientifique H/F, rattaché au service du Patrimoine.
Vos missions seront suivies et coordonnées par le conservateur des musées et du patrimoine de la ville, vous intégrez une équipe de 13 agents.
Responsable des activités qui vous seront confiées, garant de l’application des règles de sécurité , vous disposerez d'une certaine autonomie dans l’organisation du travail.
RELATIONS INTERNES :
relations fonctionnelles quotidiennes avec les agents du service patrimoine
RELATIONS EXTERNES :
relations avec le public, les artistes, les enseignants, les fournisseurs, les partenaires, les intervenants…
PRINCIPALES MISSIONS :
Assurer la conservation des collections du muséum selon les règles des musées de France :
-Coordonner la politique d’inventaire et de récolement des collections
-Assurer la bonne conservation des collections en application des normes de conservation préventive
-Assurer le rôle de référent scientifique sur les collections d’Histoire naturelle
-Participer au montage des dossiers d’acquisition et de restauration pour les collections du muséum
-Participer au montage des dossiers de prêts et dépôts pour les collections du muséum
Concevoir et mettre en œuvre les actions de valorisation propres au muséum :
-Proposer une programmation à l’année, en collaboration avec la chargée des publics
-Développer des partenariats avec des acteurs culturels et scientifiques dans le cadre d’actions de médiation
-Assurer la médiation scientifique autour des collections en s’adaptant aux différents publics
-Réaliser des contenus accompagnant la visite ou la découverte des collections
-Participer à la connaissance et à l’étude des publics venant au muséum
-Assurer des médiations hors-les-murs en lien avec le patrimoine scientifique
Participer à l’élaboration des expositions temporaires du muséum :
-Etre force de proposition sur la politique d’expositions temporaires du muséum
-Rédiger des contenus propres à assurer la qualité scientifique des expositions
-Assister le chef de service dans la conception et la mise en œuvre des expositions
Liste des activités non exhaustives, pouvant évoluer ponctuellement au vu des besoins du service.
CONDITION DE TRAVAIL :
•Travail au sein du muséum d’Histoire Naturelle.
•Horaires variables en fonction des actions de médiation programmées, y compris en soirée, les weekends, les jours fériés et lors des évènements de programmation culturelle.
•Port éventuel de charges
•Respect de la discrétion et de la confidentialité
Prise de poste au 01.01.2027.
Profil recherché
Issu d'un parcours de formation supérieure dans les domaines de la médiation (Licence ou Master Sciences), en particulier de la médiation scientifique et patrimoniale.
SAVOIR FAIRE :
Faciliter l’accès d’un public à un contenu en suscitant son l’intérêt
Analyser les réactions du public pour adapter son discours
Posséder un très bon niveau d’expression orale et écrite
Etre capable de communiquer en anglais
Concevoir et proposer des ateliers, visites et animations pertinentes pour valoriser le patrimoine
Maîtriser les principes de muséographie contemporaine
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité.
Avoir le sens du service public et de l’accueil des usagers.
Être force de proposition et faire preuve de pédagogie.
Apprécier le travail en équipe et la collaboration.
Faire preuve de créativité et d’inventivité.
SAVOIR
Organisation administrative de la commune
Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et Obligations du fonctionnaire
Fortes connaissances en Histoire naturelle
Connaissance des logiciels de bureautique
Connaissances en médiation scientifique et culturelle
Connaissance de la réglementation musée de France définie par la loi du 4 janvier 2002
Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doivent être adressées à Monsieur Le Maire, à l’adresse mail suivante :
emploi@ville-gaillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
