Chargé des contrats de maintenance et de l’accessibilité des bâtiments communaux

Référence : O069260612001276

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rillieux-la-Pape
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 10/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Vous travaillerez au sein de la Direction du patrimoine – Direction Générale adjointe au cadre de vie. La direction du patrimoine est une direction en plein développement, elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville.

La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16.5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.

Sous la responsabilité du gestionnaire maintenance des bâtiments de la commune, au sein du service bâtiments communaux, vous suivrez le traitement des interventions d’entretien, de maintenance et des petites réparations des bâtiments communaux. Vous aurez un rôle prépondérant en termes d’accompagnement des entreprises, avec une réelle capacité de contrôle et de suivi des contrats.

Vous serez également en charge du suivi de la mise aux normes en accessibilité des bâtiments communaux. À ce titre, vous participerez à l’identification des besoins, au pilotage des diagnostics, à la planification et au suivi des travaux de mise en conformité réglementaire, ainsi qu’à la coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, organismes de contrôle).

Vous veillerez au respect des obligations réglementaires en matière d’accessibilité et contribuerez à l’amélioration continue de l’accueil de tous les usagers

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612001276-charge-contrats-maintenance-accessibilite-batiments-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation technique intermédiaire (BAC PRO à BAC+2), vous disposez de préférence d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Vous maitrisez l’outil informatique (connaissance pack Office), et le logiciel métier ATAL.

Autonome, rigoureux, vous possédez en outre, de bonnes capacités relationnelles et d’analyse.

Vous êtes particulièrement apte au travail en équipe et/ou en mode projet.

Permis B obligatoire

Habilitation aux chariots élévateurs appréciés



Compétences souhaitées :

Connaitre les techniques du bâtiment, la réglementation ERP, les règles d’hygiène et sécurité et d’accessibilité.

Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement

Capacités rédactionnelles et relationnelles

Réactivité et disponible.

Rendre compte à la hiérarchie

Bonne maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel) et du logiciel métier Atal

Aptitude au travail de terrain

Être organisé, rigoureux , et méthodique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • déposer CV et lettre de motivation en ligne sur le site de la ville de Rillieux la pape

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/12/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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