Chargé des dotations de l'État aux collectivités territoriales H/F
Référence : MINT_BA029ATB-120526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire / Corps: B /secrétaire administratif
Groupe RIFSEEP: 3
Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
GBF004A
Vos activités principales
Préparation des engagements et suivi financier des opérations programmées au titre du FNADT CPER,
Engagement et suivi financier des opérations programmées au titre de la DETR et de la DSIL pour l’arrondissement de Brest,
Engagement et suivi financier des opérations programmées au titre de la DSID,
Renseignement des tableaux de bord nécessaires au suivi des opérations financières et préparation de la fin de gestion comptable.
Archivage des dossiers soldés.
Votre environnement professionnel
Activités du bureau
Gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales, en fonctionnement et en investissement, dans le cadre des politiques d’aménagement du territoire.
Composition et effectifs du bureau
agents : 1A, 3B, 1C
Liaisons hiérarchiques
La directrice de la DCPPAT, le secrétaire général de la préfecture.
Le chef du bureau des finances locales et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Les sous-préfectures, les services de la DDFIP, la DDTM, le SGAR Bretagne
Les services des collectivités territoriales (communes, EPCI, Conseil départemental)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 5 ans à 6 ans
Vos perspectives :
Acquérir une polyvalence en matière de gestion des dotations d’investissement.
Évoluer sur d’autres postes au sein du bureau ou de la direction.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur comptable, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
À propos de l'offre
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Qui contacter :
La directrice de la DCPPAT au 02 90 77 21 80
Le chef du bureau des finances locales : Didier HERVE au 02 90 77 21 90
L’adjointe au chef de bureau des finances locales : Muntaj HASCOET au 02 90 77 21 92
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036
soit sur CSP – Choisir le service public
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
