Chargé des financements extérieurs (h/f) - Sevran
Référence : O093260916000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de l'exécution budgétaire, vous êtes chargé.e de l'ingénierie des dossiers de cofinancements pour les projets de la commune, de la recherche à l'identification jusqu'à l'encaissement des subventions selon un objectif de recettes déterminé en fonction des projets de la collectivité.
Piloter la recherche et la gestion des financements extérieurs
* Piloter les dossiers de recherche de subvention :
rechercher le financement optimal des projets,
collecter auprès des services opérationnels les informations nécessaires au montage des dossiers de subventions
pilotez chaque phase des projets subventionnés : élaboration des dossiers, écriture et suivi
assurer le recouvrement des demandes de subvention jusqu'à l'encaissement
tenir des tableaux de bord de l'activité
* Rechercher des nouveaux financements extérieurs
* Conseiller et assister les services porteurs de projets dans leur recherche de subventions
* Collaborer à l'élaboration et au suivi du PPI de la Ville et des budgets annexes
* Contrôler et optimiser le FCTVA
* Superviser et contrôler l'exécution des recettes extérieures
* Participer au développement de nouveaux moyens de recouvrement des recettes
Profil recherché
Diplôme supérieur
Connaissances requises (savoirs) :
* Maîtrise des finances publiques locales
* Maîtrise des différents modes de financement des projets et des dispositifs (droits communs et
autres) adossés aux subventions
* Capacité d'analyse et de proposition d'une stratégie d'action
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des mécanismes ANRU appréciée
Compétences techniques requises :
* Maîtrise des règles budgétaires et des techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire
* Maîtrise de l'outil informatique
Compétences relationnelles :
* Autonomie, rigueur, adaptabilité et organisation
* Esprit de synthèse
* Force de propositions et d'initiatives
Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein ; 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
* Relations fonctionnelles Internes : la direction des finances, l'ensemble des directions et services municipaux
* Relations fonctionnelles Externe : le Trésor Public, les services fiscaux et préfectoraux, les organismes prêteurs, les partenaires institutionnels.
* Disponible à partir 1er juillet 2023
* Pas d'encadrement
* Régime indemnitaire applicable : IFSE niveau 4B
* Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui , 25 points
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/11/2026
-
Responsable budgétaire
