Chargé des relations publiques (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094260724001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé(e) des relations publiques participe, sous l’autorité du Directeur des Relations Publiques, à la mise en œuvre de la politique de relations publique de la ville. Il/Elle aide ainsi les différents services de la Mairie à garantir aux habitants une réponse qui corresponde à leurs attentes dans des délais maîtrisés et veille à la mise en œuvre d’une communication institutionnelle efficace et fluide.
GESTION DES CORRESPONDANCES ET RELATIONS AVEC LES ADMINISTRES
• Suivre les correspondances adressées à la mairie par la population et les acteurs externes via les différents flux de communication : courriers, emails, réseaux sociaux…
• Contribuer à assurer les délais de traitement et la qualité des réponses aux administrés
• Suivre les dossiers relatifs aux demandes
• Assurer l’archivage de la correspondance traitée
• Aider à la coordination avec les services municipaux pour le traitement des dossiers complexes
SUIVI DES RELATIONS AVEC LES ACTEURS EXTERNES
• Assister le Directeur des Relations publiques dans le suivi des relations avec les associations, institutions, entreprises, écoles, etc.
• Participer à la diffusion des informations municipales aux acteurs concernés
SUIVI DES ARGUMENTAIRES ET DES POSITIONS OFFICIELLES
• Préparer les argumentaires relatifs aux différents axes d’action de la municipalité ainsi qu’aux événements
• S’assurer de la formation aux argumentaires des services municipaux en contact avec la population ainsi que des élus
• Rédiger des communiqués de presse
SUIVI DES INSTANCES CITOYENNES
• Aider à l’organisation des Conseils de quartiers, réunions publiques et autres concertations citoyennes
• Travailler en partenariat avec les différents services pour assurer l’organisation logistique et la communication des évènements
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES RECQUISES :
• De formation en droit, science politique (bac + 5 minimum)
• Faire preuve de dynamisme, de créativité et force de propositions
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité
• Fortes qualités relationnelles
PARTICULARITES :
• Grande réactivité requise
• Relations permanentes avec le public, les associations, les institutions et les entreprises
• Discrétion professionnelle impérative
• Obligation de neutralité et de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
TEMPS DE TRAVAIL : Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
POSTE A POURVOIR : Prise de poste au 31 août 2026 – Contrat de remplacement d’une durée de 4 mois
Recrutement par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
