Chargé des relations publiques (h/f) - Vincennes
Référence : O094260709000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) des relations publiques (h/f)
(Catégorie B de la filière administrative)
Au sein de la Direction de la Communication et des Relations publiques et au sein du service des Relations publiques, vous êtes chargé de décliner la stratégie de communication de la ville et d’assurer l’organisation et le suivi des manifestations, de tenir à jour la base de données protocolaires, d’animer le pôle « vie des quartiers » et de concevoir les objets publicitaires à l’effigie de la ville.
• Préparation et suivi des manifestations : en lien avec les services municipaux, gestion complète de la manifestation : création du carton d’invitation, cocktail, mailing, réservation et validation de ressources, suivi de la logistique, relations avec les partenaires extérieurs (associations, imprimeurs, traiteurs, fleuristes…), établissement d’un bilan budgétaire de chaque manifestation
• Gestion du protocole : mettre à jour la base protocolaire sur le logiciel SUIPI, gérer les mailings et mises sous pli d’invitation
• Assurer la mise en œuvre du pôle « vie des quartiers » (organisation des rencontres de quartier, des animations diverses dans l’espace public ») et suivi des projets des élus de quartier
• Conception de nouveaux objets publicitaires « goodies » et gestion des stocks
• Suivi budgétaire (réalisation de bons de commande) et gestion des stocks de denrées (boissons)
• Participer aux missions générales des services de la Direction de la communication
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité
• Connaissance des règles protocolaires
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, messagerie, outils PAO, PowerPoint)
• Connaissance du logiciel Civil finances, base de données SUIPI, pôle événements ( formations prévues)
• Maîtrise des techniques de communication publique
• Organisation
• Rigueur
• Créativité
• Force de propositions
• Autonomie
• Disponibilité (présence sur certaines manifestations en soirées et week-end)
• Aisance relationnelle, diplomatie
• Sens des initiatives
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees?partner=75 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
