Chargé d’opérations complexes à forts enjeux stratégiques - Bâtiment et process industriel (F/H)
Référence : O038260609001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer la conduite opérationnelle des opérations d’investissement complexes à forts enjeux stratégiques (constructions neuves, réhabilitations, réaménagements, gros entretien et rénovation) sur le patrimoine bâti et les aménagements de Grenoble-Alpes Métropole, du SYMAA, du SABF ou pour le compte de tiers, dans leur champ de compétence. À ce titre, piloter notamment le projet de réhabilitation-extension du siège métropolitain en lien avec le binôme dédié à l’opération.
- Apporter conseil et expertise aux directions de Grenoble-Alpes Métropole sur les aspects techniques et réglementaires liés aux opérations d’investissement et à la gestion des travaux, en intégrant les enjeux de maintenance patrimoniale et d’exploitation.
- Développer et alimenter les outils de pilotage des projets (reporting des opérations, référentiels techniques, boîte à outils) afin de contribuer au partage des compétences et au développement d’une culture commune au sein du service Construction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260609001266-charge-operations-complexes-forts-enjeux-strategiques-batiment-process-industriel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5, ingénieur bâtiment, architecte ou équivalent avec détention obligatoire du permis de conduire
Expérience souhaitée : au moins une première expérience professionnelle dans le bâtiment, et plus particulièrement en conduite d’opérations
CONNAISSANCES
Techniques constructives et réglementation du bâtiment
Réglementation relative aux ERP (sécurité et accessibilité)
Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
Procédures administratives et commande publique
Règles d’urbanisme
Rôle, missions et responsabilités de la maîtrise d’ouvrage publique
SAVOIR FAIRE
Conduite, organisation et pilotage de projets
Montage et suivi d’opérations de bâtiment
Utilisation des outils bureautiques
Rédaction de documents professionnels
Animation de réunions et coordination d’acteurs de projet
SAVOIR ETRE
Aptitude au travail en équipe et à la coopération
Capacité d’adaptation
Contribution à la cohésion d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et rigueur
Qualités relationnelles
Capacité de négociation et de concertation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
