CHARGE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - MAIRIE DE HARNES
Référence : O062260521001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Elaborer et animer le projet économique du territoire
Mettre en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par le DGS et les élus
Apporter à ces derniers des arguments d'aide à la décision
- Elaborer et animer le projet économique du territoire
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation de création et de développement des acteurs économiques
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc...)
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementaux, juridiques, financiers, etc...) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Elaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statut, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets)
Déléguer les responsabilités sur les projets
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
Animer des réunions inter et intraservices
Veiller à la réactivité et à la qualité du service et du processus administratif
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et des échéances
Piloter, suivre et contrôler l' activité des agents
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l'expression des agents
Rédiger des documents administratifs
Rédiger des rapports avec scénarii et préconisations
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et cv pour étude par les membre de la commission de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement
