Charge du suivi administratif et financier de la mission d’interim territorial (h/f)
Référence : O093260331001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de la mission d’intérim territorial assure l’organisation, la gestion et les opérations de recrutement de la mission intérim. Cette mission consiste à recruter des agents pour les mettre à disposition des collectivités adhérentes par convention, afin de pallier l’absence de fonctionnaires momentanément absents ou pour faire face à un surcroît de travail. Il participe à la réalisation de conseil en orientation professionnelle et d’APEPP et, de façon plus générale aux projets de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260331001536-charge-suivi-administratif-financier-mission-interim-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rigoureux et méthodique, vous disposez d’une expérience en collectivité dans le domaine des ressources humaines et connaissez le cadre réglementaire des procédures de recrutement.
Qui sommes-nous ?
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
